(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});لماذا قلنا بحل جهاز الأمن ولماذا نقول بحل مايسمى جهاز تنظيم شؤون السودانيين بالخارج المسألة بهداوة ليست اختيار التهامي ممثلا للاسلامويين و مكين ممثلا للثورة نتكلم عن منظومة فساد كاملة قامت لتمتص عائدات جزء كبير من الاقتصاد دعونا نفكر بعقل جمعي يستهدف تفجير القضايا المرتبطة بالتغير بشكله الكلي تراكم ونوع الخبرات في سوق العمل العالمي خليجي واوربي وامريكي ملايين العمالة والادمغه السودانية هميمه بفكرة الوطن السودان المتغير موش لها الرغبة فقط بل مهموين بقضية التغير الجذري دي نركز عليها موش كخطاب سياسوي مبتزل لتكراره المساعدة و المساهمة في تطوير الوطن ومجتمعاتهم و أوطانهم مع تعقيدات الهجرة وازمة فكرة الاندماج في مجتمعات بديله عالميا و المصاعب التي إرتبطت بها و معدلات العودة النهائية نتيجة أزمة السوق العالمية نفسها والخليجية خاصة المتزايدة رغم ذلك نجد تزايد معدلات الرغبة في الهجرة والبحث عن أسواق عمل للايدي والادمغه مرة أخرى نتيجة انسداد الأفق الداخلي وشراسة القوى المضادة للثورة ودي عميقة واخطبوطية واللبراليين الجدد صوتهم عالي جدا فيها ودورهم أعلى زد على ذلك سيولة سلطة الثورة وميوعتها في عدم سرعة التحرك في ضرب مناطق الفساد وهياكله الأدارية والتظيمية التي خلقت بشكل موازي لادارات الدوله الاصلا موجودة لقوننة الفساد المالي مثال صارخ ومقرف لايختلف علية اثنين مايسمى جهاز تنظيم شؤون السودانيين بالخارج جسم اخطبوطي طفابيعي اميبي لماذا انظروا الي هيكلة التنظيمي والإداري موازي لادارات اصلا موجودة بالدوله وتنفق عليها الدوله ده تأسيس للفساد الإداري الواضح الذي يؤسس ويخطط للفساد المالي تعالوا معاي واحده واحدة ولماذا نقول بحل مايسمى جهاز تنظيم شؤون السودانيين بالخارج ونستصحب معانا المعلومة الأساسية دي الأيدي والعاملة والادمغه السودانية قبل ازمة السوق العالمية كان بترفد الموازنة ب ١٥ مليار دولار سنويا راحت وبتروح تاني شمار في مرقه وظهور راسمالية طفيلة مستمرة من خلال الفساد الإداري اتخيلوا خلونا ننظر بشكل واقعي موش نتخيللقوننة الفساد المالي كان لابد يتخلق ويتوقنن هيكل تنظيمي إداري مالي موازي لادارات الدوله يتضمن.مجلس الإدارة الأمين العام لشئون السودانين العاملين بالخارج وده بدرجة سفير ومخصصات سفيرأ/ الإدارات التابعة للأمين العام البدرجة السفير 1. المكتب التنفيذى . اسطاف من الفاسدين الاسلامويين2. التنسيق والمتابعة .اسطاف موظفين جيش3. الجودة . اسطاف موظفين جيش4. تقنية المعلومات .اسطاف موظفين جيش5. الاستثمار .اسطاف موظفين جيش6. المركز الوطني لدراسات الهجرة .اسطاف موظفين جيش7. العلاقات العامة والمراسم .اسطاف موظفين جيشب/ الإدارة العامة للشئون المالية والإدارية1. الشئون المالية .اسطاف موظفين جيش من الاسلامويين2. الشئون الإدارية .اسطاف موظفين جيش من الاسلامويين3. الحسابات .اسطاف موظفين جيش من الاسلامويين4. شئون العاملين .اسطاف موظفين جيش من الاسلامويينج/ الإدارة العامة للإعلام والشئون الثقافية1. إدارة الإعلام والتواصل .اسطاف موظفين جيش من الاسلامويين2. إدارة التعليم والشئون التربوية .اسطاف موظفين جيش من الاسلامويين 3. إدارة الوسائل والإنتاج الاعلامى .اسطاف موظفين جيش من الفاسدين د/ الإدارة العامة للجاليات والهجرة1. إدارة الجاليات .اسطاف موظفين جيش2. ادارة الهجرة والمنظمات .اسطاف موظفين جيش3. ادارة الإرشاد الأسرى .اسطاف موظفين جيش4. ادارة العمل وقضايا العمال .اسطاف موظفين جيشه/ الادارة العامة للتخطيط والتدريب1. ادارة التخطيط .اسطاف موظفين جيش2. ادارة التدريب .اسطاف موظفين جيش3. إدارة تبسيط الإجراءات .اسطاف موظفين جيشو/ الإدارات الملحقة1. المساهمة الوطنية .اسطاف موظفين جيش2. إدارة الزكاة .اسطاف موظفين جيش3. ادارة الجوازات .اسطاف موظفين جيش4. ادارة السجل المدنى .اسطاف موظفين جيش5. ادارة الجمارك .اسطاف موظفين جيش6. الخدمة الوطنية .اسطاف موظفين جيش7. الاراضى .اسطاف موظفين جيشبكرر تاني وتالت كل هذه الادارات لولاحظتوا ليها اصلا هي موجودة في الدوله بمخصصاتها وراتبها وتحركها الأصول الثابته والمتحركة للدوله ازدادت هجرة الأيدي العاملة داخليا وخارجيا حتى خلال فترة المتغيرات والثورة لذا كان لابد من رؤية متغيرة جديدة شجاعة تؤسسها الايدي والادمغه السودانية بأنفسهم من خلال مؤسسية العمل النقابي لنترك تجربة متقدمة للأجيال القادمة تبني عليها الفساد الإداري والسياسي خلق الفساد الاقتصاد السوداني المتصاعد . على الرغم من جذور الفساد في السودان من قبل ، زادت وتيرة الفساد في زمن مشروع الإسلامويةمن المهم تحديد العلاقة بين مؤشرات الحوكمة و إدارة الشفافية المالية و صناديق الثروة السيادية ومؤشرات حوكمة و شفافية الحكومات أي القطاع العام ،حيث أن الحوكمة في القطاع العام تعزز الاستخدام الأمثل للموارد و اتخاذ القرارات المناسبة ،و باعتبار أن صناديق الثروة السيادية تمثل وحدات من القطاع العام حيث تدير جزء من الموارد المالية للدولة بهدف تحقيق أغراض الاقتصاد الكليكلما كان وضع الدولة من حيث مؤشرات الحوكمة جيد كلما انعكس بنفس القدر على مستوى حوكمة وشفافية إدارة المال العام في خزينة موحدة بادارات موحدة للدوله تقوم بمهامها لحماية الثروة السيادية التي تقوم بإدارته وأن هناك ارتباط مباشر بين مؤشرات شفافية صناديق الثروة السيادية و مؤشرات الشفافية لمفهوم السلطة وشكل الإدارة ومفهوم الدولة عشان كده بنلقي الموازنة العامة بتمثل المرآة العاكسة لمالية الدولة، ومدي الشفافية فهي تبين مختلف الموارد التي تعتمد الجزء منها عائدات الأيدي العاملة والادمغه في سوق العمل البتعتمد عليها الدولة ومجالات إنفاق هذه الموارد في سبيل تحقيق الحاجة العامة. طبعا موش الحاجه الخاصة وقد ارتبط مفهوم الموازنة العامة ارتباط وثيق بتطور دور الدولة العسكري الدولة التاجر السئ وعقلية وبناء موظف دولة سئ عشان كده ساد مفهوم الدولة العسكري التاجر في ظل الفكر التقليدي لمفهوم الدولة اقتصر دور الموازنة العامة على بيان إيرادات الدولة ونفقاتها وعلى ضرورة تحقيق التوازن بين الإيرادات والنفقات ، ليتحول دور الدولة من الحارسة إلى المتدخلة خلال المتغير في التفكر الان مابعد الثورة واثنائها ازدادت أهمية الموازنة العامة ونقاشها بشكل مهموم لأنها عرفت بأنها هي الأداة المهمة الاولي في عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية، ولميعد يقتصر دورها بالضرورة على تحقيق التوازن المالي ذلك للبحث عن تحقيق التوازن الاقتصادي عنده علاقة وطيدة بحوكمة الشفافية من الضروري نقول الكلام ده حول الميزانيات العامه مهم نعرف 1 - موازنات البرامج : Program budgets2 - موازنات المسئوليات : Responsibility budgets3 - موازنات المنتجات : Product budgets وأنواع أخرى ميزانية البنود المدور فيها وزير المالية الان ميزانية الأداءموازنة البرامج والتخطيطالميزانية الصفرية ماذا تعني الميزانية الصفريةبشكل عام هي عملية تخطيط تتطلب من كل مدير إداري أن يوضح ويبرر جميع محتويات موازنته بالتفصيل مبتدأ من نقطة الصفر. بمعنى أنها تتطلب أن تقوم كل جهة بمراجعة وتقييم برامجها ومشاريعها الحالية والمنتخب بطريقة منتظمة وأن تتم مراجعة البرامج والمشاريع على أساس التكلفة والعائد والفعالية.بهدف تطوير أنماط تبويب الموازنات من خلال تقسيم كل الأنشطة المقترحة والنفقات على وحدات متماسكة أو مترابطة من حيث المقدرة على قيادتها والسيطرة عليها، وهي تخضع لتفاصيل مختلفة للتدقيق والمراجعة. لقد ساعدت هذه الموازنة الكثير من المديرين في تقليل حجم ومتطلبات الموازنات وإجراءاتها الطويلة حسب الطرق السابقة.طبعا عندها مميزات وعيوب الصفرة دي من مميزاته أنها تقوم بحصر النفقات المختلفة وتبوبها بصورة حيث يمكن التحكم فيها وربطها مع الإدارة العليا حيث القرارات المستمرة وبالتالي هناك إمكانية أكبر على إنجاز المهام والأنشطة بفاعلية وكفاءة أكبر.ومن عيوبها لا تهتم بما إذا كان المشروع سينتهي أم لا في نهاية المطاف فهي تقوم بفتح اعتماد له ولكن تترك أمر المتابعة للجهات الإدارية المختلفة وبالتالي فهي لم تقم بوضع الضوابط التي تتابع مسألة التشطيب والإنهاء للكثير من المشروعات.
المشكلة يا صاحب البوست أن اليسار يفكر بذات عقلية الكيزان بيد أن اليسار غبي والكيزان أذكياء هم يريدون هذه الوظائف ليكون الأمر فقط ابدال واحلال!!!! دون تغيير لشيء بصورة جذرية!
الرسائل والمقالات و الآراء المنشورة في المنتدى بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل بالضرورة الرأي الرسمي لصاحب الموقع أو سودانيز اون لاين بل تمثل وجهة نظر كاتبها
لا يمكنك نقل أو اقتباس اى مواد أعلامية من هذا الموقع الا بعد الحصول على اذن من الادارة
عبدالحافظ سعد الطيب
منتصر عبد الباسط
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست