|
|
|
 Re: تأسيس جمعية للمهتمين إدارة الموارد البشريه - السودان (Re: ELSUNNI)
|
استلمت رساله من الدكتور عباس حسين على البريد ها انا انسخها على البورد
I am sorry to write in English as the machine I am using now does not have Arabic MS Word programme. I fully support the idea and since settling back in Khartoum I have been trying to establish such a forum/association and have spoken to a number of HR professionals who support the same idea. Go ahead and we are here for you. Please do not hesitate to contact us for any help.
Regards,
Dr. Abbas H. Ali
اشكر الدكتور عباس حسين على على تجاوبه نامل ان نسمع جميع المهتمين
نواصل
| |
 
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تأسيس جمعية للمهتمين إدارة الموارد البشريه - السودان (Re: ELSUNNI)
|
في البداية الشكر للأخوة للمبادرة الذكية ، ادارة الموارد البشرية هي احدي البوابات الرئيسية التي لا يمكن الوصول الي التطور من غير المرور بهه البوابة و هي احدي الأسباب في تردي الخدمة المدنية بشكل عامفي السودان و تدهور ثقافة العمل ، و قد تكون احدي الوسائل الناجعة لتقليص نسبة البطالة.
اصنف نفس ضمن دائرة المهتمين بأدارة الموارد البشرية ، مع بعض الخبرة التي لا ترقي الي درجة التخصص في هذا المجال ، لكن اضم صوتي و جهدي ان لزم الي جهدكم لتأسيس جمعية للمهتمين بأدارة الموارد البشرية.
يمكنكم مراسلتي علي [email protected]
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تأسيس جمعية للمهتمين إدارة الموارد البشريه - السودان (Re: ELSUNNI)
|
وصلتني الرساله التاليه من الاخ على أحمد على البريد الالكتروني وهو من المغتربين بالخليج وله خبره 10 سنوات في مجال الموارد البشريه نسختها أدناه:
Quote: I'm one of the reader of sudaneseonline site and I read your post about sudanese human resources committee .
this a very nice and practical idea because many of these already established and the members benefits a lot form it .
human resources now is the most important department to build and develop any business so here came the need for special committee for pepole who is working in these filed also for the pepole who is interesting in it
I'm working for 10 years now in the gulf in the HR and I strongly second your idea and waiting for the idea to become to real ground.
regards
ali |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تأسيس جمعية للمهتمين إدارة الموارد البشريه - السودان (Re: ELSUNNI)
|
التحية للأخ راشد
وأشكرك على ها الطرح الرائع جدا لواحدة من أهم قضايا هذا العصر المتسارع الإيقاع والذي يرتكز في الأساس على أهمية مواكبة العنصر البشري للتطور الذي يحدث كل يوم في جميع مناحي الحياة مع ضرورة مجاراة هذا الإيقاع وذلك التطور.
ومن واقع إهتمامي الشديد بمجال إدرة الموارد البشرية فإني أجد فكرتك هذه من أجمل الأفكار التي طرحت في (سودانيز أون لاين) إذ أنه لا شي يفوق العنصر البشري أهمية في العملية التنموية على الإطلاق.
وقد صببت جل إتمامي طوال الأشهر الماضية في البحث والإطلاع على كل ما هو جديد ومفيد في هذا المجال، لذا فانا معكم قلبا وقالبا مع هذه الفكرة الجهنمية وسوف أحاول جاهدا أن أكون من المفيدين إنشاء الله
سامي عبد الوهاب إدريس
السعودية - الجبيل
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تأسيس جمعية للمهتمين إدارة الموارد البشريه - السودان (Re: سامي عبد الوهاب إدريس)
|
الإدارة عموماً هي سبيل الأمم للنهضة. والنهضة التي شهدتها دولة الإمارات العربية المتحدة وبالأخص أمارة دبي خير دليل على ذلك. وبشهادة حكامها فقد كانت الإدارة هي أساس هذه النهضة.
والعنصر البشري هو الهدف الأول للإدارة الناجحة. من هنا تنبع أهمية إدارة الموارد البشرية.
ولتكتسب هذه الجمعية شرعيتها فأقترح أن يتم الإتفاق على شروط للعضوية ثم تجميع العضوية وحصرها لتأتي مرحلة التسجيل أما في سفارة السودان لدى البلد المعني أو بالسودان لدى السلطات المختصة.
وأرجو أن يكون هذا طلب عضويتي:
1/ الاسم بالكامل: العوض أحمد الطيب
2/المهنة والوظيفة: مصرفي
3/البريد الإلكترونى: [email protected]
4/عنوان ومكان العمل: ص. ب 833 الرياض 11421
5/تلفون المكتب والجوال والفاكس : 966503473034+
العوض الطيب
عضو الجمعية السعودية لإدارة الأعمال
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تأسيس جمعية للمهتمين إدارة الموارد البشريه - السودان (Re: ELSUNNI)
|
الأخ الكريم السني
أنا عبد الله حمد صديق عقيد
صحفي مهتم بمجال (التنمية البشرية)
ولي فيها قراءات واطلاع
وقد عملت بمؤسسة للتدريب لفترة
واعتبر نفسي من المهتمين بمجال (الموارد البشرية)
أو (التنمية البشرية)..
وأبحث بالفعل عن تجمع مماثل ليزيد ارتباطي بهذا
المجال الذي أراه أساس التطور لأي مجتمع
أرجو إضافة اسمي إلى أعضاء جمعيتكم الوليدة
ولكم خالص التقدير
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تأسيس جمعية للمهتمين إدارة الموارد البشريه - السودان (Re: ELSUNNI)
|
التحية لكل من أدلى بدلوه في هذا الأمر..
وإمتدادا لتلك الآراء إليكم هذا التصور:
أولا:
تنشأهذه الجمعية تحت إسم الجمعية السودانية لإدارة الموارد البشرية
ثانيا:
تكرس هذه الجمعية كل جهودها لتطوير وإدارة الموارد البشرية في السودان من خلال تبادل المعلومات بينها وبين كل من له علاقة بذات الشأن (أفراد ومنظمات)
ثالثا:
تكون هذه الجمعية جمعية طوعية لا تبحث عن الربح المادي بل من أجل خدمة المهتمين والعاملين بإدارة الموارد البرية (ويمكن أن يكون الإشتراك بأجور رمزية من أجل تطوير الجمعية ليس إلا)
رابعا:
تتاح العضوية لكل العاملين بهذاالمجال أو الدارسين له أو المهتمين به حتى يسهم الجميع في تطويره بما يمنح السودان الفرصة للحاق بركب التطور والتقدم الذي ينتظم العالم أجمع
ولنا عودة إنشاء الله
سامي عبد الوهاب إدريس
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تأسيس جمعية للمهتمين إدارة الموارد البشريه - السودان (Re: سامي عبد الوهاب إدريس)
|
الاخ سامي مكي
أشكرك لتقديمنا خطوه للامام من خلال اقتراحك توفير بيانات عن المؤسسين
الاخ سامي إدريس
الف مرحب بيك في البورد اشكرك على إهتمامك و معا لواقع افضل لبلانا
، إقتراحاتك ممتازه ياريت كلنا نصب إقتراحاتنا ونناقش مقترحات الاخرين عشان نتقدم للامام
الاخ العوض أحمد الطيب
تفاعلك بخطوات عمليه محل التقدير وياريت تقدم لينا كخطوه اولى شروط العضويه بالنسبه لاجراءات التسجيل في السودان إذا سجلت كجمعيه بتسجل في مفوضية العون الانساني
Humanitarian Aid Commission HAC
او من خلال إسكوفا
انا موجود بالخرطوم و معي عدد من الاخوان ممكن نباشرذلك ونفيدكم
الاخ عبدالله عقيد
مرحب بيك و وجود عضو ذو خلفيه إعلاميه معنا شئ جدا و قد لاحظت من خلال وجودي في الفتره الاخيره في السودان عند إعلان دخول مستثمر أجنبي السودان يتم الاعلان عن المبلغ الذي سوف يستثمره في السودان و في إعتقادي ان اهم شي في الاجراءات و العلان كم وظيفه جديده وفرها للمواطن السوداني حوجتنا لعضويتك ماسه.
الاخ إسماعيل حميم
اشكرك على التقييم و إنشاء الله تفيد وتستفيد وانت عضو مؤسس نامل ان تمدنا بمقترحاتك
الاخ عادل أمين
شكرا للمرور ولقد مررت على (حتى تكون الوحده خيارا جاذبا) وكذلك( السودان الجديد وآفاق التنمية البشرية )
وامل من خلال جمعيتنا هذه نقدم فائده لوطننا وشعبنا
ولي عوده
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تأسيس جمعية للمهتمين إدارة الموارد البشريه - السودان (Re: ELSUNNI)
|
الأخ السني..
لك التحية
أعتقد أن تسجيل جمعية بهذه الموصفات يبدأ من السلطات السودانية كأنها شركة (يعني من مسجل الشركات) وأنتم يا من بالسودان أدرى منا!!!
أما عن البداية فتكون من حيث إنتهى الآخرون وذلك بالإستفادة من تجاربهم ومنهم على سبل المثال:
Society for Human Resource Management (SHRM) ومقرها الولايات المتحدة
Arabian Society for Human Resource Management (ASHRM ومقرها السعودية
الإثنين مرتبطين ببعض
ولنا عودة
سامي عبد الوهاب إدريس
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تأسيس جمعية للمهتمين إدارة الموارد البشريه - السودان (Re: ELSUNNI)
|
الاخ السنوسي لك التحية انك طرحت موضوع مهم وفي غاية الاهمية وبما ان كل الامم تتقدم وتزدهر بتطوير مواردها البشرية فلابد من وضع هذه اللمسة الفاضلة في المقدمة،
اخي دعنا نبدأ هنا في البورد لتكوين هذه الجمعية ثم نقلها الى السودان حتى نرسم لها اسس مستقبلية.
وفي الختام اشيد باهتمامك بهذا الموضوع ونسال الله التوفيق اليك.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تأسيس جمعية للمهتمين إدارة الموارد البشريه - السودان (Re: elameen)
|
ســــــــــلام
Quote: اخي دعنا نبدأ هنا في البورد لتكوين هذه الجمعية ثم نقلها
الى السودان حتى نرسم لها اسس مستقبلية. |
عذراً أخي السني
شكر الأخ elameen
ولكن دعنا نعمل علي كل الخطوط هنا وهناك علّ التوفيق يكون حليفنا
فهـات يدك معنا.
يتم تسـجل الجمعيات عند مفوضـية العـون الإنسـاني (هاك)
سأقوم بزيارتهم واعود لكم بالنبإِ اليقينِ
إسماعيل حميم
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
مقترحات (Re: ELSUNNI)
|
الاخوة الكرام
السلام عليكم ورحمه الله
فى البدء احى هذة الجهود والمبادرات واتقدم بمشاركتى لكم فى هذا الموضوع
من خلال مشاركتى فى تأسيس العديد من المنظمات الطوعية فأن اجراءات التسجيل فى غاية السهولة وليس فيها تعقيدات كثيره ولكن تتطلب مذيدا من الجهود فى الاعدادوتبدأ بالاتى
1/ اعداد النظام الاساسى للجمعية ( الدستور ) ويتضمن الاهداف والوسائل ونظام الجمعية العمومية والمكتب التنفيذى والمالية وشروط العضوية .
2/ قبول الاعضاء وتكوين الجمعية العمومية وتضم 30 عضوا على الاقل واختيار لجنة تنفيذيةتسييرية وعمل كشوفات تحتوى على
الاسم رباعى
العنوان ( السكن والعمل )
التوقيع
3/ عمل كشف باعضاء اللجنة التنفيذية التسيرية من (7 الى 9 اعضاء )
4/ شهادة مقر او استضافة .
5/ السير الذاتية للضباط الثلاثة ( الرئيس - الامين العام - امين المال )
6/ طلب من رئيس الجمعية للمفوض للتسجيل .
كل هذه المطلوبات توضع فى ملف من 3 نسخ اصلية وتودع فى مفوضية العمل الطوعى والانسانى بولاية الخرطوم .
بعدها يتم استدعاء الضباط الثلاثة لمقابلة المفوضية وتسليمهم الموافقة المبدئية
ومن ثم يتم انعقاد الجمعية العمومية لاجازة النظام الاساسى واختيار المكتب التنفيذى عبر الاقتراع المباشر .
الخطوة الاخيرة يتم ايداع المستندات النهائية ووتوقيعات حضور الجمعية العمومية ومحضر الاجتماع للمفوض ودفع الرسوم ( 20.000 دينار سودانى )
بعدها يتم استلام شهادة التأسيس واستخراج خطاب للبنك لفتح الحساب وخطاب لاستخراج الورق المروس والختم والايصالات المالية
هذه هى الخطوات المتبعه لتسجيل الجمعية فى السودان وتقريبا تستهلك حوالى 30 يوما من تسليم دستور الجمعية وكشوفات الاعضاء
مع العلم ان العضوية المعتمدة فى الجمعية العمومية هى الاعضاء الموجودين داخل السودان
انا اقترح ان يتم التداول حول مسودة الدستور
الاهداف - الوسائل - شروط العضوية
حتى نصل الى صيغه نهائية
ومن ثم طرحها للنقاش للعضوية داخل وخارج السودان ومن ثم البدء فى لقاءات حية لجمع العضوية واكمال النصاب للجمعية العمومية
وارجوا بعد هذه المقترحات قبول عضويتى فى هذه الجمعية الوليدة
امجد محمد على البصيرى
الخرطوم - السودان
المدير التنفيذى لمركز الخرطوم للمكلية الفكرية
ماجستير ادارة اعمال
البريد الالكترونى [email protected]
الجوال 00922218360
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: مقترحات (Re: امجد البصيرى)
|
الاعزاء
ارجوا من سيادتكم ان تدرجوا بياناتي مع عضويتكم المرتقبة ، بالأضافة الي اذا ما كانت هناك اي امكانية لأن نعقد اجتماع نتحاور فيه حول هذه الأفكار ويمكن ان يقوم الأجتماع في الخرطوم و في اي مدينتين اخريين (لندن ، الرياض) يوجد بهم تجمع للمهتمين بالموضوع ، و ذلك للدفع بهذا العمل.
صالح ميرغني
Business Development Manager
[email protected]
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: مقترحات (Re: امجد البصيرى)
|
الشكر الكثير أخي امجـد البصيري
علي التكملة والإضـاح الوافي لإجـراءات التسـجيل
كما اضـيف هنـا:
Quote: مع العلم ان العضوية المعتمدة فى الجمعية العمومية هى الاعضاء
الموجودين داخل السودان |
يمكن ضم الأعضـاء غير المتواجدين داخل السـودان بإعتبارهم أعضـاء بمجلس الاُمناء
وذلك حسـب إفادة موظف المفوضية المسـئول من التسـجيل.
سـائلين الله التوفيق
إسماعيل حميم
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: مقترحات (Re: إسماعيل حميم)
|
شكرا لل الاخ إسماعيل حميم
والاخ امجـد البصيري
على المعلومات الممتازه
ويا اسماعيل انت سابقني بي خطوه تقريبا انا كل يومين براجع المفوضيه لكن اخر مره أخذت المعلومات وجدت انك نزلتها في البوست تسلم يا إسماعيل.
وبنرحب بيك يا امجد و معا لخطوات عمليه انا بحصر المتواجدين في السودان و الخارج عشان نكمل العدد 30 للموجودين في السودان اولا جتى نستفيد من الزمن وهمتكم بتزويدنا باسماء الراغبين (لان هناك عدد كبير راغب لكن لايملك عضويه في البورد).
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: مقترحات (Re: ELSUNNI)
|
الاخ الكريم السني:
لك التحية و الشكر و التقدير علي هذه المبادرة القيمة و هذه الفكرة الممتازة
أرغب في الانضمام الي جمعية ادارة الموارد البشرية نسبة لتخصصي و خبرتي القريبة من هذا المجال بالاضافة لرغبتي القوية و سوف أرسل لك ايميل بخصوص معلوماتي الشخصية وتوقع مني ايميل قريبا
ولك الشكر
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: مقترحات (Re: Kamel mohamad)
|
الاخوة الكرام
بالنسبه للاعضاء من خارج السودان تقبل عضويتهم فى الجمعية ولكن لايسمح لهم بالترشيح والتصويت للمكتب التنفيذى مالم يتواجدوا داخل السودان
اما بخصوص ترتيب امر العضوية فانا اقترح تنسيق لقاءات بالخرطوم والرياض ولندن واعداد استمار ه عضوية لملئها ومن ثم النقاش حول مسودة الدستور واعدادها
كما ارجوا من الاخ السنوسى الاتصال بالاخوة المتواجدين فى السودان لتنسيق لقاء فى اقرب وقت للنقاش حول هذه البنود
والى الامام
امجد البصيرى
0922218360
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: مقترحات (Re: ELSUNNI)
|
أخي السـني
ما بين هنــا
Quote: وبنرحب بيك يا امجد و معا لخطوات عمليه انا بحصر المتواجدين في السودان
و الخارج عشان نكمل العدد 30 للموجودين في السودان اولا جتى نستفيد من
الزمن وهمتكم بتزويدنا باسماء الراغبين (لان هناك عدد كبير راغب لكن
لايملك عضويه في البورد). |
وهنــــــا
Quote: الاخ امجد البصيري
شكرا لمقترحاتك و امل ان نبداء خطوه عمليه بتكليف احدنا بعمل مسودة لائحه ونعرضها لنقاش مبدئ في ذات الوقت لو التزمنا بتعبئة الاستماره المبدئيه من المقدمه الاخ سامي عبدالوهاب حتى نتمكن من التواصل والحصر |
أيـن نقـــف نحــن الآن
دعواتي بالتوفيـق
إسماعيل حميم
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
 Re: مقترحات (Re: إسماعيل حميم)
|
ابعدني سفري عن النت ثلاث أيام و ها انا معكم
الاخ صديق عبدالهادي مرحب بك مؤسسا وسوف نكون على اتصال بكم نأمل ان تمدنا بمقترحاتك
الاخ عقيد شكرا لرفع البوست
الاخ سامي شكرا ليك وسوف اعود لك
الاخ أسماعيل
لك التحيه، حتى نكون عمليين امل ان نكون لجاننا بالنسبه للحصر و أعداد المسوده و الاتصال بالجهات العمليه اولا نعتمد على ان يتبرع الاعضاء المؤسسين بان يقترح المجال الذي يمكنهم المساهمه فيه و يمكن الاخ إسماعيل وشخصي بحكم تواجدنا بالسودان واتصالنا بمفوضية العون الانسان نقترح ان انفسنا في الحصر(للسودان) و الاجراءات والباب مفتوح لمن يودالمساهمه معنا كذلك الباب مفتوح للمسوده و والخارج وايضا الداخل .
اخ اسماعيل أرسلت لك رساله على الماسنجر امل الاطلاع عليها.
لي عوده
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
إستفسار (Re: ELSUNNI)
|
إلى الأخوان المتواجدين بالسودان
هل هناك شروط محددة لوضع النظام الأساسي.. يعني هل هناك مرجعية بعينها يجب أن يرتكز عليها هذا النظام؟ أم يجب أن نجتهد في وضع النظام الأساسي وكل واحد يقدم تصور أو إقتراح؟
ولنا عودة إنشاء الله
سامي عبد الوهاب إدريس
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تأسيس جمعية للمهتمين إدارة الموارد البشريه - السودان (Re: ELSUNNI)
|
الاخ السني /
اعتقد ان الفكرة جيدة. فاذا ما نفذت ارى انها ستملآ فراغاً في دائرة العمل المتعلق بالتنمية في بلد مثل السودان.
اعمل في مجال التأمين ، و ادير مكتبا للتامين في الولايات المتحدة لاكثر من اثنتي عشر سنة.
لدي الرغبة في الانضمام اليكم، و معلوماتي كما يلي:
Siddiq Abdelhadi
Nilien Insurance Services, Inc
4521
Baltimore Ave
Philadelphia, Pa 19143.
United States Of America
Tel:215-387-8911
Fax:215-387-8922
Cell:215-668-7885
email: [email protected]
مع تحياتي
صديق عبد الهادي
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
مشاركة (Re: ELSUNNI)
|
الاخوة الكرام
فى البدء اشكر الاخوة اسماعيل حميم والسنوسى على المبادرة بحصر العضوية . واتبرع انا باعداد مسودة النظام الاساسى متكاملة وعرضها للنقاش حتى يتسنى لنا البدء فى الاجراءات حال اجازتها
وستكون جاهزة يوم السبت انشاء الله
ولكم التوفيق
وأكيد بكرة أحلى
امجد البصيرى
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: مشاركة (Re: امجد البصيرى)
|
Quote: وستكون جاهزة يوم السبت انشاء الله
ولكم التوفيق
وأكيد بكرة أحلى
امجد البصيرى |
أمجـد يا بصـيري
طالما أن هنـاك من تسـكنهم هذه الروح الهميمة
(بعد إذنه تعالي)
أكيــد أكيــد بكــرة أحـلي
خالص الدعوات بالتوفيق
مع عميق مودتي
إسماعيل حميم
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تأسيس جمعية للمهتمين إدارة الموارد البشريه - السودان (Re: ELSUNNI)
|
الاخوة الاعزاء/
سلام
اميل الي اقتراح الاخ امجد البصيرى. أثني اقتراحه بان يقوم هو باعداد المسودة للنظام الاساسي و في ذلك ارجو الا يستعجل الاخ امجد اذ انه من المفيد الاطلاع علي بعض النظم الاساسية للجمعيات الشبيهة او المماثلة ، لان هذا المشروع للمستقبل و ليس بمشروع انى او مؤقت و ذلك مما يجعل لجهدنا عائد. و بعد اعداد المسودة يمكن للاخ امجد عرضها للمناقشة.
كما و ارجو اذا ما سمح وقت بقية الاخوة ان يحاولوا نقل خبرات الاخرين خاصة اولئك الاخوة الموجودين خارج السودان. من جانبي ساحاول جمع بعض المعلومات عن الجمعيات الشبيهة في امريكا. ساحول الاستعانة بالبروفسير الذي درسني هذه المادة في العام الماضي كجزء من الماجستير.
عموماً ارجو ان ياخذ الاخ امجد وقته و لكن في غير ما تطويل وان يمدنا بقترحه، و له الشكر مقدماً علي تبرعه القيام بتلك المهمة الكبيرة السامية.
و السلام.
صديق عبد الهادي.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تأسيس جمعية للمهتمين إدارة الموارد البشريه - السودان (Re: ELSUNNI)
|
Greetings,
I specialized in Corporate Governor, Internal Control, and Enterprise Resource Planning; I devote my expertise to anyone or any Sudanese organization that in need to my assistance. I am willing to meet with soon while I am visiting Sudan. If you are looking for any studies or researches in the field of Human Resource please do not hesitate.
With my best wish to successes in you efforts
Elsuhaili Magzoub
USA ,Washington DC
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تأسيس جمعية للمهتمين إدارة الموارد البشريه - السودان (Re: Elsuhaili Magzoub)
|
في البدء أرحب بالاخ عادل امين و لقد حاولت الدخول على اللنك لكن تعذر على ذلك و نشكرك كثيرا على هذا العرض الفكره وسوف نتابعها معك.
و ارحب بالاخ السهيلي مجذوب واكيد حا نحتاج للدراسات والبحوث وانشاء الله موجود في السودان لبعض الوقت.
و اتفق مع الاخ صديق و أقتراح الاخ امجد:
| Quote: اميل الي اقتراح الاخ امجد البصيرى. أثني اقتراحه بان يقوم هو باعداد المسودة للنظام الاساسي و في ذلك ارجو الا يستعجل الاخ امجد اذ انه من المفيد الاطلاع علي بعض النظم الاساسية للجمعيات الشبيهة او المماثلة ، لان هذا المشروع للمستقبل و ليس بمشروع انى او مؤقت و ذلك مما يجعل لجهدنا عائد. و بعد اعداد المسودة يمكن للاخ امجد عرضها للمناقشة. |
و همتك معانا يا إسماعيل حميم نحاول برضوا ناس من خارج البورد عشان نكمل العدد 30 في السودان
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
مقترح النظام الاساسى (Re: ELSUNNI)
|
الجمعية السودانية لتنمية الموارد البشرية
دستور الجمعية
( مسودة للنقاش )
المادة الأولى
مقدمة
1. الإسم: الجمعية السودانية لتنمية الموارد البشرية
2. الوصف: منظمة طوعية غير ربحية وغير سياسية تعمل وفق الوسائل الواردة في هذا الدستور لتحقيق أهدافها.
3. العنوان:
المادة الثانية
تعريفات
ما لم يقتضي السياق معنى آخر فإن العبارات التالية تفسر على النحو التالي:
1. المنظمة: يقصد بهاالجمعية السودانية لتنمية الموارد البشرية
2. الدستور: يقصد به الأحكام واللوائح الواردة في هذه الوثيقة والمجازة من قبل الجمعية العمومية.
3. العضو: يقصد به عضو المنظمة المستوفي لشروطه.
4. الجمعية العمومية: هم جميع الأعضاء المسجلين في كشوفات المنظمة والمسددين لاشتراكاتهم الدورية.
5. المكتب التنفيذي: يقصد به الأعضاء المنتخبين من قبل الجمعية العمومية لادارة المنظمة وبغرض تحقيق أهدافها.
6. المجلس: يقصد به مجلس أمناء الجمعية السودانية لتنمية الموارد البشرية .
7. المفوضية: مفوضية العمل الطوعي والانساني.
المادة الثالثة
أهداف المنظمة
1. تكريس الجهود لتنمية مفاهيم وبرامج ادارة التنمية البشرية فى السودان.
2. تنمية قدرات ومهارات العاملين فى مجال الموارد البشرية .
3. توفير فرص لتبادل المعلومات و المعرفه في مجال إدارة الموارد البشريه .
4. مساعدة الباحثين ومتخذى القرار فى الحصول على المعلومات بصورة ميسرة وسريعه .
5. متابعه المستجدات العالمية ومواكبتها فى هذا المجال .
المادة الرابعة
الوسائل
1. انشاء قواعد البيانات وبنوك المعلومات .
2. التدريب والتأهيل.
3. ورش العمل والسمنارات والندوات والمؤتمرات والمنتديات.
4. النشرات والمطبوعات والملصقات والوسائط الاعلامية المختلفة.
المادة الخامسة
العضوية
1. العضوية مفتوحة لكل المواطنين على ان يتم تزكيتهم من قبل اعضاء الجمعية العموميه.
2. واجبات العضو:
2.1. أن يلتزم بدستور المنظمة ولوائحها.
2.2. المشاركة في الأنشطة والبرامج وأن يعمل على تنفيذ أهداف المنظمة.
2.3. أن يدفع الاشتراكات المقررة.
3. حقوق العضوية:
3.1. المشاركة في تنفيذ أنشطة المنظمة.
3.2. حضور كل الاجتماعات التي يحق له حضورها مالم يصدر ضده قرار بالفصل أو تجميد العضوية.
3.3. بالرغم من المادة السابقة فإن للعضو حق حضور اجتماع الجمعية العمومية لاستئناف القرار الصادر ضده.
3.4. حق الترشيح والانتخاب والتصويت والمناقشة وتقديم المقترحات.
4. فقدان العضوية:
4.1. الوفاة
4.2. فقدان الاهلية
4.3. الاستقالة
4.4. الفصل
المادة السادسة
الإشتراكات
تحدد من قبل المكتب التنفيذي.
المادة السابعة
إدارة المنظمة
تدار المنظمة عن طريق المكتب التنفيذي:
1. الجمعية العمومية: التكوين والاختصاصات:
1.1. تتكون الجمعية العمومية من جميع الأعضاء المسددين لاشتراكاتهم.
1.2. الجمعية العمومية هي أعلى سلطة في المنظمة.
1.3. الجمعية العمومية مناط بها انتخاب المكتب التنفيذي.
1.4. الجمعية العمومية تحاسب أعضائها وتحل المكتب التنفيذي بموافقة ثلثي الأعضاء المسددين لاشتراكاتهم وتعدل الدستور بالحذف أو الإضافة.
1.5. تجتمع الجمعية العمومية اجتماعا عاديا كل (سنة) لمناقشة خطاب الدورة والميزانية وانتخاب المكتب التنفيذي الجديد بحضور ممثل مفوضية العمل الطوعي والانساني.
1.6. رئيس المنظمة يرأس اجتماع الجمعية العمومية وينوب عنه الأمين العام في حالة غيابه، أو يفوض أحد أعضاء المكتب التنفيذي في حالة غياب الأمين العام.
1.7. يكون اجتماع الجمعية العمومية قانونيا إذا حضرته الأغلبية المطلقة.
1.8. في حالة عدم اكتمال النصاب القانوني للجمعية يدعى لعقد اجتماع آخر خلال اسبوعين ويكون الاجتماع قانونيا بحضور أي عدد من الأعضاء.
1.9. يجوز للمكتب التنفيذي أو 50% من الأعضاء المسددين لاشتراكاتهم دعوة الجمعية العمومية للإجتماع فوق العادة متى ما دعت الضرورة إلى ذلك.
2. المكتب التنفيذي: التكوين والاختصاصات:
2.1. يتكون المكتب التنغيذي من (10- 15) عضو يتم انتخابهم عبر الجمعية العمومية بما فيهم الرئيس والأمين العام وأمين المال.
2.2. يجتمع المكتب التنفيذي كل اسبوعين وتتخذ قراراته بالأغلبية.
2.3. النصاب القانوني لاجتماع المكتب التنفيذي نصف عدد اعضائه زائدا واحد.
2.4. يتم تصعيد اول قائمة الاحتياطي لعضوية المكتب التنفيذي عند خلو منصب أي عضو من أعضاءه حسب البند الرابع من المادة الخامسة.
2.5. يشرف المكتب التنفيذي على اموال المنظمة وممتلكاتها واستثماراتها بطريقة مثلى تسهم في تحقيق أهداف المنظمة.
2.6. يتولى المكتب التنفيذي تنفيذ العقوبات الصادرة منه ضد أي عضو من أعضاء المنظمة.
2.7. للمكتب التنفيذي الحق في تكوين أي لجان عمل أو لجان محاسبة أو أي لجان أخرى لتسيير أنشطة المنظمة.
المادة الثامنة
الانتخابات
1. تنتخب الجمعية العمومية المكتب التنفيذي بالاقتراع السري.
2. يقوم المكتب التنفيذي بتكوين لجنة انتخابات من أعضاء الجمعية العمومية.
3. تقوم لجنة الانتخابات بالإشراف على العملية الانتخابية كاملة بما فيه إعداد إستمارة إنتخابية مطبوعة تكون موقعة بخط يد الرئيس ورئيس لجنة الانتخابات ومختومة بختم المنظمة.
4. تقوم لجنة الانتخابات بإعداد الاستمارات وعدها والتأكد من مطابقة عددها لعدد الحضور وتوزيعها عليهم وجمعها وفرزها وإعلان النتائج.
المادة التاسعة
المالية
1. تتكون مالية المنظمة من الآتي:
1.1. الرسوم واشتراكات العضوية.
1.2. التبرعات والهبات.
1.3. الاستثمارات المالية التابعة للمنظمة.
1.4. جميع المصادر التي لا تتعارض واهداف المنظمة أو القانون.
2. تودع أموال المنظمة في أحد المصارف ويشترك الرئيس (أو الأمين العام في حالة غياب الرئيس) مع أمين المال في إدارة الحساب والتوقيع على المستندات والشيكات.
3. على أمين المال حفظ الحسابات في دفاتر مالية سليمة مؤيدة بمستندات قانونية
4. لا يحق لأي عضو استرداد أي اموال دفعها للمنظمة، كما لا يحق له ذلك إذا فقد عضويته وفق البند الرابع من المادة الخامسة.
5. تراجع حسابات المنظمة سنويا بواسطة مراجع قانوني معتمد.
المادة العاشرة
العقوبات
1. يصدر المكتب التنفيذي قراراته بمعاقبة أي عضو من اعضاء المنظمة في الحالات التالية:
1.1. عدم دفع الاشتراكات الدورية لمدة ثلاثة أشهر متتالية
1.2. العمل ضد أهداف المنظمة أو مشاريعها.
1.3. الإخلال بالواجبات الموكلة إليه بشكل متعمد بثبوت سوء النية والقصد.
1.4. إذا ثبت ان العضو قد أدين في جريمة تمس الشرف أو الأمانة بموجب حكم قضائي نهائي.
1.5. الإخلال بواجباته بصورة متكررة.
1.6. إذا تغيب عن ثلاثة اجتماعات متتالية بدون عذر.
2. يحق للمكتب التنفيذي تكوين لجنة محاسبة تتكون من ثلاثة أعضاء لمساءلة أي عضو تحت البند الول من المادة العاشر.
3. ترفع لجنة المحاسبة توصياتها للمكتب التنفيذي والذي يتخذ القرار الذي يراه مناسبا.
4. يحق لأي عضو صدر قرار من المكتب التنفيذي بفصله فصل مؤقت و تام أن يستأنف ضد القرار للجمعية العمومية.
المادة الحادية عشر
تعديل الدستور
لا يجوز تعديل الدستور بالحذف او الإضافة إلا بموافقة ثلاثة أخماس أعضاء الجمعية العمومية المسددين لاشتراكاتهم.
المادة الثانية عشر
اللائحة الداخلية
يجوز للمكتب التنفيذي عمل لائحة داخلية لتسيير أعماله.
المادة الثالثة عشر
حل المنظمة
لا يجوز حل المنظمة إلا بعد موافقة ثلاثة أخماس أعضاء الجمعية العمومية في اجتماع يدعى لهذا الغرض على ان تؤول أموال وممتلكات المنظمة إلى مسجل الجمعيات، في حالة حل المنظمة لأي سبب من الأسباب الواردة في قانون مفوضية العمل الطوعي والانساني للعام 1995م تؤول جميع الممتلكات إلى مفوضية العمل الطوعي والانساني.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: مقترح النظام الاساسى (Re: امجد البصيرى)
|
الاخوة الكرام
فى البدء اعتذر عن الغياب
فى البوست اعلاة المقترح المبدئى للنظام الاساسى للجمعية وقد قمت باعدادة بعد الاطلاع على عدد من الانظمة الاساسية لبعض المنظمات فى السودان . ارجوا من الاخوة الاطلاع علية وابداء الاراء خاصة فى المادة الثالتة والرابعه ( الاهداف والوسائل ) حتى نقوم باعداد الدستور النهائى الذى سيعرض على الجمعية العمومية للاجازة .
كما اقوم الان باتصالات ببعض القانونيين المختصين لمراجعه الصياغه القانونية والتبويب وساعرض عليكم ارائهم انشاء الله
ونرجوا من باقى الاخوة اطلاعنا باخر المستجدات لديهم
وأكيد بكرة أحلى
امجد البصيرى
0922218360
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: مقترح النظام الاساسى (Re: امجد البصيرى)
|
اعتذر بشدة لتغيبي طوال الاسبوع الماضي
و اشكر الاخ امجد على هذه المسودة الرائعة والتي نسختها في جهازي حتى اتمكن ان اعيد الاطلاع عليهاو واشكر الاخ مجدي على سرعة انجازه وهمته وامل من الجميع ان يدرسوا مسودة اللائحه
ولي عوده
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: مقترح النظام الاساسى (Re: امجد البصيرى)
|
الإخوة الكرام..
لكم التحية وأنتم تخطون بإيجابية نحو ما ينفع الوطن والمواطن
وأقدم لكم مرئياتي ومقترحاتي (من خلال الإستفادة من العديد من البحوث) والتي يمكن أن تضاف للنظام الأساسي الذي قدم مسودته الأخ أمجد البصيري وأرجو أن تنالن الإستحسان وتكون ذات فائدة:
الجمعية السودانية لإدارة الموارد البشرية
SUDANESE SOCIETY FOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (SSHRM)
تعمل الجمعية كقناة يتم بواسطتها ومن خلالها متابعة ورصد الأفكار والاتجاهات العالمية الحديثة في الممارسات الإدارية والتطوير الإداري وإتاحتها للشركات والؤسسات والهيئات السودانية وكل المهتمين بمجال إدارة الموارد البشرية وذلك من خلال:
1) العمل على تقدم علم إدارة الموارد البشرية في السودان
2) تنسيق و تشجيع الدراسات الإدارية فى الشركات والهيئات السودانية و زيادة تبادل الخبرات فيما بينها
3) تنمية التعاون و التبادل بين الخبرات السودانية و العالمية فى مجالات إدارة الموارد البشرية من أجل زيادة كفاءة و فعالية نفس الإدارة المعنية بالسودان
استرتيجية العمل بالجمعية
تنبثق استراتيچية الجمعية من الجهود المشتركة لجميع الأعضاء لتسهم في دعم وتعزيز التنمية البشرية والبتالي التنمية الاقتصادية والاجتماعية، من خلال إثراء المعارف والممارسات الإدارية، ورفع مستوى كفاءة إدارة الموارد البشرية في قطاعات التنمية المختلفة، وتمثل الجمعية كيان رئيسي وحيوي للتعاون بين المهتمين بمجال تنمية الموارد البشرية بالسودان. وانطلاقاً من هذا الإطار العام، يمكن تحديد العناصر الرئيسية لاستراتيچية الجمعية متوسطة المدى، في الآتي:
مجالات العمل والجهات المستهدفة
تحقيقاً لرسالة الجمعية، تحدد الجمعية أنشطتها وبرامجها في خطط عملها السنوية، وتوجه خدماتها بصفة رئيسية لشريحة إدارة الموارد البشرية في الأجهزة الحكومية والشركات والمؤسسات والمنظمات العاملة بالبلاد، وتتمثل أنشطة الجمعية وخدماتها المباشرة في عقد البرامج والندوات والحلقات التدريبية وتوفير المادة العلمية، التي تتمحور في مجالات بناء وتطوير إدارة الموارد البشرية، ومساعدة الجامعات والمعاهد العليا في تقديم برامج دراسية تتناول هذا المجال بشكل أكثر تطورا، إلى غير ذلك من أنشطة وخدمات ترتبط بهذه التوجهات. كذلك يمكن أن تقدم الجمعية خدمات وأنشطة بمقابل مادي رمزي إلى الجهات الحكومية والشركات والمؤسسات والمنظمات متمثلة في عقد دورات تدريبية أو إنشاء إدارة للموارد الشرية مع وضع النظام العام لهذه الهيئات وذلك من خلال الأعضاء من ذوي الخبرة والكفاءة بحيث يعود ريع هذا العمل للجمعية حتى تستطيع أن تحقق الإستمرارية مستفيدةً من مواردها الذاتية مستقبلاً.
المرتكــزات الأساسية
تنفيذاً لرسالة الجمعية وترجمة لأدوارها الأساسية، تقوم استراتيجيتها على المحاور والمرتكزات الآتيه:
- دعم فاعلية مؤسسات التنمية الإدارية في السودان.
- تطوير أداء وممارسات إدارة الموارد البشرية بالسودان.
- مساعدة وتطوير التعليم الإداري ومؤسساته في السودان.
- تنمية المعرفة العلمية التطبيقية عن الإدارة والتنمية الإدارية لدى الباحثين والخبراء السودانيين
- تقديم الخدمات المهنية الخاصة في مجالات التنمية الإدارية المختلفة.
الأدوار ومجالات الأنشطة
تتمثل مجالات أنشطة الجمعية والخدمات التي تؤديها في الأدوار التي تباشرها، وهي:
- دعم جهود مؤسسات التنمية الإدارية بالبلاد، وإمدادها بما يستجد في حقل التطوير الإداري من مناهج ومسارات وأساليب سعياً لتطوير ممارساتها وزيادة فاعليتها.
- توفير قاعدة لتبادل الأفكار والخبرات والممارسات فيما بين مؤسسات التنمية الإدارية السودانية والعالمية.
- توفير أطر ومجالات جديدة للقاء وتفاعل خبراء الإدارة والتعليم الإداري، وكذلك القيادات الإدارية من الممارسين في الشركات والهيئات المختلفة.
- تصميم وتقديم خدمات التدريب الإداري من خلال عقد البرامج والندوات في مختلف مجالات وجوانب التنمية الإدارية.
- تقديم الخدمات الاستشارية والتعاقدية بهدف تطوير النظم وزيادة الفعالية الإدارية الكلية للمنظمات المختلفة.
- إمداد المؤسسات والشركات بالخبراء والمختصين كمستشارين في مجالات التنمية الإدارية المختلفة.
- إنتاج وتقديم وسائل ومعينات التدريب الإداري وذلك من خلال علاقات مع منظمات وجمعيات ذات صلة.
- التأكيد على الالتزام الكامل بأعلى مستويات الجودة والتميز الممكنة في الأنشطة والخدمات المقدمة كافة.
- الاهتمام الخاص باختيار الموضوعات والقضايا التي تتناولها مختلف الأنشطة والخدمات المقدمة لضمان تحقيق الفائدة القصوى لمسيرة التنمية الإدارية في البلاد.
- التوجه لأعلى المستويات القيادية في الجهات المتلقية للخدمات والتأكيد على مشاركة هذه الجهات بهدف ضمان استمرار تعاونها ودعمها للتنمية الإدارية في السودان.
وختاما وحتى يكون دور هذه الجمعية أكثر إيجابيةً لابدّ من إنشاء مقع على الإنترنت بشكل متطور ومتجدد
ولكم مني كل الود
ولنا عودة إنشاء الله
سامي عبد الوهاب إدريس
[email protected]
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تأسيس جمعية للمهتمين إدارة الموارد البشريه - السودان (Re: ELSUNNI)
|
عزيــزى الأسـتاذ الســـــــنى
خالص التحـــايا والود الصادق
عظيم جداّ ما أنت مقبل على إنشائه وتكويـــنه لهذه الأنطلاقة الجاده ..... وماأشرت اليه من تدنّى فى هذا المجــال هو حقيقة لايملك نكرانـهـا إلا مكابـــر.
قبــل ثلاث سنوات تقريباّ كنت قد قابلت فى أحد المؤتمــرات أو ربما الكورسات التى تتعلق بموضــــوع تنمية الموارد البشـــريه فى دبى ... التقيت الأخوان سامى عبد الوهـاب مكى ومحمد الحافظ على من شركة النيــــل الكبرى للبتـرول وعلى ما أذكـر كان من ضمن ما دار حوله الحوار بيننا هو كيفية تنميه الموارد البشــرية فى السودان .... بعدها التقيت بالأخ سامى - وهو بالمناسبة من أميز العاملين المتمكنين الذين عرفتـهم فى هذا المجال – بالخرطـــــوم ودار أيضاً الحوار فى نفس الموضوع ... كانت تطلعاتنا أن نســوّق لمفهوم تنمية الموارد البشـرية ..وأستراتجيات تطورهـا.. ثم أنقطعت الأتصالات بأسباب (ســــــبل كسب العيش) التى تبحرنا شرقاً وغرباً.
صـافرة البداية أنطلقـت من عندك ... أرجــو ألا ترمى هذة الصافــرة ... نحن عليــــــنا أن نحــــمل الرايــــــــات فى كل الخطوط ... وأن نضع الخطــــة المناســــــبة للمســـيرة حتى نصل الى الهدف المنشـــــود بأذن الله..
بالمناسبة، ايضـاً بسبب الأنشغـال ... فتـــــــرة طويلة لم أدخـل على منبر سودانيز أون لآين الى أن أخبرنى أحد الأصدقـاء الأعـــزاء بما يدور من نقاش حول تنميــــــة الموارد البشــــرية... وفوجئت بهذا الجمع الرائع الذى يهتم بهذا الموضوع .... كم هذا السودان رائـــــــع بشبابه وأبنائه الغيــورين.
اتطلعت على مســودة الدسـتور سريعأ وتبدو جيدة .... أرجوا أن تناقش مبدئياً عن طريق الأيميلات – حتى لا يبـــرد هذا الحماس- أن أمكن حتى نتجنب زحمة البـورد ولتكون فى متناول الأيـدى.
دمتـــــم
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تأسيس جمعية للمهتمين إدارة الموارد البشريه - السودان (Re: bushramk)
|
الاخ bushramk
الف مرحب بيك و نامل كثيرا من التواصل لخلق مجتمع عملي يواكب التطور العالمي في مجال سوق العمل. و ياريت نفعل الاتصال عن طريق البريد لان هناك عدد كبير من الاخوان اتصل بي بالبريد او الهاتف بسبب انهم غير مشتركين في البورد.
الاخ أسماعيل الاخوين سامي وسامي الاخ امجد ووو اين انتم
كل عام وانتم بخير
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تأسيس جمعية للمهتمين إدارة الموارد البشريه - السودان (Re: ELSUNNI)
|
الأخوة الكرام لكم التحية
أعجبتني خطوة الأخوين البوصيري وسامي عبد الوهاب في وضع
مسودة للائحة الجمعية أو المنظمة.. وهي خطوة متقدمة
وقد اطلعت على المقترحين بتأن وأضع هنا موافقتي عليهما
بعد دمجهما.. وأعتذر عن انقطاعي لفترة طويلة عن التداخل
في البوست ولكني أتابعه بين فترة واخرى..
وأسأل الله أن يكلل هذا الجهد الرائع بالنجاح
وأن تنطلق المنظمة لتملأ الفراغ الذي يشهده السودان
في هذا المجال الحيوي والذي أصر أنه أحد أهم أسباب
التطور والنمو لبلادنا..
وفقكم الله
ولكم التقدير
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تأسيس جمعية للمهتمين إدارة الموارد البشريه - السودان (Re: عبد الله عقيد)
|
الاخ سامي اعتذر لاني لم اطلع على ردك الرائع
وعذري انني ذهبت مباشره لاخر ردPage down
و وجدت رد امجد وكان مضى عليه اكثر من يوم
حتى نكون عمليين اعتقد ان المسوده رائعة والمقدمه المقترحة ايضا رائعة ارى ان نحدد زمن إذا لم يتم اقتراح تعديلات خلاله ان نعتمدها كمسودة لائحة تناقش في الجمعيه العموميهو اقترح ان ونظرا لعطلة العيدان يكون اخر تاريخ للتعديلبعد إسبوعين أي 17/01/2006م.
منتظر مقترحاتكم
لكم التحية
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تأسيس جمعية للمهتمين إدارة الموارد البشريه - السودان (Re: سامي عبد الوهاب إدريس)
|
الاخ سامي يبدو لي انو اقتراحك بإضافة الهدف ده من اهم أفضل واسمى الاهداف و ايده بشده و اضيف اني تلغيت اتصال من الاخ امجد البصيري وانشاء الله ننسق مع بعض ومعنا الاستاذ إسماعيل حميم اضف اني هناك عدد من الاخوان والاخوات اتصلت بهم و اهتمام كبير وسوف أذكرهم ادناه:
الاستاذ / الصادق خليفه علم الهدى HR Co-ordinator SOFCON Khober
الاستاذه / أميره محمد عثمان مديرة إدارة الاستخدام للمنظمات الاجنبيه مكتب العمل - هاك
الاستاذ / كمال حميد HR & Administeration Manager Oxfam - Khartoum
الاستاذ / خالد احمد الشيخ Medcins du molde - Khartoum
الاستاذ / المعز احمد الشيخ HR Officer Solideratie
الاستاذه / فاطمه HR Manager Save the childern /US - North Sudan
الاستاذ / حاتم ود حمد Admin Officer Practical Action/UK - Sudan Prog
الاستاذ أزهري برمبل Senior Planning & Investment Manager - Centroid Technical Oil Serv.
و هناك الكثير ممن لا يتوفر معي الان بياناتهم وغيرهم ممن راسلني على البريد الالكتروني
استفت من اتصالي بالاستاذه أميره ووعدتني بان تقدم اقصى مساعده من خلال وجودها في عملها في مكتب العمل وهاك و نشكرها مقدما وسوف نستفيد كثيرا من وجودها وعدد من موظفين مكتب العمل الذين أبدو رغبتهم في المشاركه
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تأسيس جمعية للمهتمين بإدارة الموارد البشرية - السودان (Re: سامي عبد الوهاب إدريس)
|
اشكرك سامي إدريس وكنا نتمنى وجودك معنا
حضر اليوم لي الاخ امجد البصسري وكنا على اتصال بالاخ إسماعيل حميم و اتفقنا ان اليوم المناسب بالنسبه لهذا الاجتماع هويوم عطلة رأس السنة الهجرية الاثنين 30 يناير 2006م الموافق غرة محرم 1427هـ الساعة السادسة مساء بـ منظمة براكتيكال أكشن شارع بيو يو كوان مقابل نادي الخرطوم 3. قبل حديقة القرشي ويمكن للاستفسار الاتصال على موبايل 0912201604 لمناقشة الاجندة السابقة.
نامل مشاركتكم
راشد السني
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تأسيس جمعية للمهتمين بإدارة الموارد البشرية - السودان (Re: ELSUNNI)
|
Quote: اشكرك سامي إدريس وكنا نتمنى وجودك معنا
حضر اليوم لي الاخ امجد البصسري وكنا على اتصال بالاخ إسماعيل حميم و اتفقنا ان اليوم المناسب بالنسبه لهذا الاجتماع هويوم عطلة رأس السنة الهجرية الاثنين 30 يناير 2006م الموافق غرة محرم 1427هـ الساعة السادسة مساء بـ منظمة براكتيكال أكشن شارع بيو يو كوان مقابل نادي الخرطوم 3. قبل حديقة القرشي ويمكن للاستفسار الاتصال على موبايل 0912201604 لمناقشة الاجندة السابقة.
نامل مشاركتكم |
حصل تعديل بسيط في الزمن نسبة لتغير موعد الاجازة ليوم الثلاثاء سوف يكون الاجتماع اليوم الاثنين الساعة الرابعة ونصف مساء لم يتغير سوى الزمن المكان لم يتم تغييره
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تأسيس جمعية للمهتمين بإدارة الموارد البشريه - السودان (Re: ELSUNNI)
|
الأخ راشد السني
لك مني التحايا
أولا الشكر لكل من إهتم بأمر هذه القضية
ولكن يا أخوان أرى أن هذه الجهود المقدرة جدا لم تأتي بالمطلوب حتى الآن لذلك دعونا نسأل أنفسنا ما هي الخطوة التالية والتي من شأنهاتفعيل هذه الفكرة الوليدة مرة أخرى حتى نستطيع أن نرى هذا الحلم يتحقق.
يا جماعة المسألة دي أخدت وقت كتير جدا...
هل من إقترحات؟؟؟
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تأسيس جمعية للمهتمين إدارة الموارد البشريه - السودان (Re: ELSUNNI)
|
السلام عليكم.
اولاً ارجوا ان تعذروني لإنقطاعي عنكم طول الفترة الماضية لإنشغالي بامور العمل علماً باني كنت متابع عن كثب للفكرة وهي تتبلور كل يوم وتاخذ شكلاً محدد المعالم.
وفي نظري ان كل الخطوات العملية قد قطع فيها الاخوان شوط بعيد..وتحية لصاحب الفكرة الاخ السني وللاخ المجتهد سامي إدريس الذي لم يكتفي بالتقاط القفاذ فقط بل احكم القبض علية.
اقترح قيام ملتقى تفاكري اخر يضم المتواجدين في السودان وإشراك من هم خارج السودان عن طريق الـ phone conference على ان ياتي كل بتصورة ولاباس إذا كان مقترح الاخ سامي إدريس كنقطة انطلاق.
تلفون مكتبي للتواصل.
249187037274
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: تأسيس جمعية للمهتمين إدارة الموارد البشريه - السودان (Re: ELSUNNI)
|
Quote: عزيــزى الأسـتاذ الســـــــنى
خالص التحـــايا والود الصادق
عظيم جداّ ما أنت مقبل على إنشائه وتكويـــنه لهذه الأنطلاقة الجاده ..... وماأشرت اليه من تدنّى فى هذا المجــال هو حقيقة لايملك نكرانـهـا إلا مكابـــر.
قبــل ثلاث سنوات تقريباّ كنت قد قابلت فى أحد المؤتمــرات أو ربما الكورسات التى تتعلق بموضــــوع تنمية الموارد البشـــريه فى دبى ... التقيت الأخوان سامى عبد الوهـاب مكى ومحمد الحافظ على من شركة النيــــل الكبرى للبتـرول وعلى ما أذكـر كان من ضمن ما دار حوله الحوار بيننا هو كيفية تنميه الموارد البشــرية فى السودان .... بعدها التقيت بالأخ سامى - وهو بالمناسبة من أميز العاملين المتمكنين الذين عرفتـهم فى هذا المجال – بالخرطـــــوم ودار أيضاً الحوار فى نفس الموضوع ... كانت تطلعاتنا أن نســوّق لمفهوم تنمية الموارد البشـرية ..وأستراتجيات تطورهـا.. ثم أنقطعت الأتصالات بأسباب (ســــــبل كسب العيش) التى تبحرنا شرقاً وغرباً.
صـافرة البداية أنطلقـت من عندك ... أرجــو ألا ترمى هذة الصافــرة ... نحن عليــــــنا أن نحــــمل الرايــــــــات فى كل الخطوط ... وأن نضع الخطــــة المناســــــبة للمســـيرة حتى نصل الى الهدف المنشـــــود بأذن الله..
بالمناسبة، ايضـاً بسبب الأنشغـال ... فتـــــــرة طويلة لم أدخـل على منبر سودانيز أون لآين الى أن أخبرنى أحد الأصدقـاء الأعـــزاء بما يدور من نقاش حول تنميــــــة الموارد البشــــرية... وفوجئت بهذا الجمع الرائع الذى يهتم بهذا الموضوع .... كم هذا السودان رائـــــــع بشبابه وأبنائه الغيــورين.
اتطلعت على مســودة الدسـتور سريعأ وتبدو جيدة .... أرجوا أن تناقش مبدئياً عن طريق الأيميلات – حتى لا يبـــرد هذا الحماس- أن أمكن حتى نتجنب زحمة البـورد ولتكون فى متناول الأيـدى.
دمتـــــم |
إزيك يازول والله مشتاقين.
يا إخي اجمل شي اني اجدك مشارك في سودانيز اونلاين.
اهو الان ياشباب اصبح الموضوع فعلاً يضم خبراء بكل ماتحوي الكلمة من معنى.
ولي قدام.
| |
|
|
|
|
|
|
| |
ELSUNNI
nazar hussien
سامي عبد الوهاب إدريس
Elawad Eltayeb
عبد الله عقيد
إسماعيل حميم
adil amin
Kamel mohamad
Elsuhaili Magzoub
bushramk
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست