فاجأت الإدارة العامة للشركة، قواعد الموظفين والعاملين بقرارات داخلية سيتم بموجبها إجراء أكبر وأحدث عملية فصل وإحالة للمعاش وإعادة هيكلة تشهدها الشركة في السنوات الأخيرة . ووفقاً لإفادات حصلت عليها (مصادر) فقد منح مجلس إدارة الشركة برئاسة الوزير فضل عبدالله فضل الضوء الأخضر للمدير العام لسوداتل طارق حمزة لتنفيذ رؤيته التي تشمل تخفيض أكثر من 700 موظف وعامل بكل إدارات الشركة . وعلمت (مصادر) أن المهندس طارق حمزة عقد لقاءات تفاكرية مع نقابة العاملين بالشركة والتي أبدت عدة تحفظات على قرارات قيادة الشركة والتي تريد التخلص من كفاءات قضت سنوات عمرها بسوداتل وساهمت مساهمة فاعلة في تطوير الشركة التي عانت في السنوات الأخيرة وسجلت تراجعاً في خدماتها المختلفة إضافة لظهور خسائر بملايين الدولارات في إستثمارات سوداني بخارج البلاد . وعلمت (مصادر) أن بعضاً من الحريصين على إستقرار شركة سوداتل قدموا عدة مقترحات للمدير العام بهدف تجنب خيار فصل الموظفين والعاملين وإنهاء خدماتهم بمبرر إعادة الهيكلة ومنح من يتم إعفاؤهم مرتب 24 شهراً لتوفيق أوضاعهم وهو المقترح الذي ترفضه نقابة العاملين والتي تسعى منذ مدة لمقابلة المدير العام طارق حمزة والذي منعت ظروف سفره المتكررة وفد النقابة من مقابلته ومراجعته في قراره الذي سيحيل أكثر من 700 موظفاً وعاملاً إلى دكة التقاعد الإجباري أو التقاعد القسري .
الرسائل والمقالات و الآراء المنشورة في المنتدى بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل بالضرورة الرأي الرسمي لصاحب الموقع أو سودانيز اون لاين بل تمثل وجهة نظر كاتبها
لا يمكنك نقل أو اقتباس اى مواد أعلامية من هذا الموقع الا بعد الحصول على اذن من الادارة
زهير عثمان حمد
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست