التعديلات الجديدة على نظام العمل السعودي بخصوص الاجازات

مرحبا Guest
اخر زيارك لك: 06-14-2025, 02:22 PM الصفحة الرئيسية

منتديات سودانيزاونلاين    مكتبة الفساد    ابحث    اخبار و بيانات    مواضيع توثيقية    منبر الشعبية    اراء حرة و مقالات    مدخل أرشيف اراء حرة و مقالات   
News and Press Releases    اتصل بنا    Articles and Views    English Forum    ناس الزقازيق   
مدخل أرشيف للعام 2015م
نسخة قابلة للطباعة من الموضوع   ارسل الموضوع لصديق   اقرا المشاركات فى شكل سلسلة « | »
اقرا احدث مداخلة فى هذا الموضوع »
09-10-2015, 02:36 PM

Adam Youssif
<aAdam Youssif
تاريخ التسجيل: 03-26-2015
مجموع المشاركات: 576

للتواصل معنا

FaceBook
تويتر Twitter
YouTube

20 عاما من العطاء و الصمود
مكتبة سودانيزاونلاين
التعديلات الجديدة على نظام العمل السعودي بخصوص الاجازات

    02:36 PM Sep, 10 2015
    سودانيز اون لاين
    Adam Youssif-Jeddah, Saudi Arabia
    مكتبتى فى سودانيزاونلاين

    1/ منع تشغيل المرأة لمدة 6 أسابيع بعد الولادة
    2/السماح بتمديد اجازتها لمدة شهر
    3/ أيام اجازة وفاة الزوجة للموظف 5 أيام
    4/ ألف ريال غرامة على المخالفين من اصحاب العمل
    4/ 30 يوما عقوبة اغلاق المنشأة المخالفة

    علمت «المدينة» من مصادر مطلعة أن التعديلات المدخلة على نظام العمل والمقرر تطبيقها مطلع العام المقبل تحذر أصحاب العمل من تشغيل المرأة بعد وضع المولود بأي حال من الأحوال خلال الأسابيع الستة التالية للولادة، ومنحت التعديلات ذاتها المرأة الحق في تمديد الإجازة مدة شهر بدون أجر.وأكدت التعديلات أن للمرأة العاملة -في حالة إنجاب طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة وتتطلب حالته الصحية مرافقا مستمرًا له- فلها الحق في إجازة مدتها شهر بأجر كامل تبدأ بعد انتهاء مدة إجازة الوضع ولها الحق في تمديد الإجازة لمدة شهر بدون أجر. وأوضحت أن للمرأة العاملة الحق في إجازة وضع بأجر كامل لمدة 10 أسابيع كاملة توزعها كيف تشاء تبدأ بحد أقصى 4 أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع ويحدد التاريخ المرجح للوضع بموجب شهادة طبية مصدقة من جهة صحية.ومن التعديلات التي اشتمل عليها نظام العمل أن للمرأة العاملة غير المسلمة التي يتوفى عنها زوجها الحق في إجازة بأجر كامل لمدة 15 يومًا وفي جميع الأحوال لايجوز للعاملة المتوفى عنها زوجها ممارسة أي عمل لدى الغير خلال هذه المدة ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة للحالات المشار إليها. وقالت وزارة العمل: إن هذا النظام يراعي إجازات العامل المحددة بموجب هذا النظام حيث إنه يحق للعامل إجازة بأجر كامل لمدة 5 أيام في حالة وفاة زوجته أو أحد أصوله أو فروعه أو عند زواجه، وثلاثة أيام في حالة ولادة مولود له ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة للحالات المشار إليها.واشتملت على إيقاع عقوبات على كل من يخل بأي حكم من أحكام هذا النظام أو لائحته أو القرارات الصادرة تنفيذًا له بعقوبة أو أكثر من العقوبات الآتية: أولا يعاقب بغرامة مالية لا تتجاوز 100 ألف ريال وإغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على 30 يومًا أما العقوبة الثالثة فهي إغلاق المنشأة نهائيًا.وتتطور العقوبات لتصل إلى أنه يجوز مضاعفة العقوبة الموقعة على المخالف في حالة العودة إلى ارتكاب المخالفة كما أنه يجوز تعدد الغرامات بتعدد الأشخاص الذين وقعت المخالفة في شأنهم.
    منقووول - جريدة المدينة

    (عدل بواسطة Adam Youssif on 09-10-2015, 02:41 PM)
    (عدل بواسطة Adam Youssif on 09-10-2015, 02:46 PM)
    (عدل بواسطة Adam Youssif on 09-10-2015, 02:47 PM)

                  


[رد على الموضوع] صفحة 1 „‰ 1:   <<  1  >>




احدث عناوين سودانيز اون لاين الان
اراء حرة و مقالات
Latest Posts in English Forum
Articles and Views
اخر المواضيع فى المنبر العام
News and Press Releases
اخبار و بيانات



فيس بوك تويتر انستقرام يوتيوب بنتيريست
الرسائل والمقالات و الآراء المنشورة في المنتدى بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل بالضرورة الرأي الرسمي لصاحب الموقع أو سودانيز اون لاين بل تمثل وجهة نظر كاتبها
لا يمكنك نقل أو اقتباس اى مواد أعلامية من هذا الموقع الا بعد الحصول على اذن من الادارة
About Us
Contact Us
About Sudanese Online
اخبار و بيانات
اراء حرة و مقالات
صور سودانيزاونلاين
فيديوهات سودانيزاونلاين
ويكيبيديا سودانيز اون لاين
منتديات سودانيزاونلاين
News and Press Releases
Articles and Views
SudaneseOnline Images
Sudanese Online Videos
Sudanese Online Wikipedia
Sudanese Online Forums
If you're looking to submit News,Video,a Press Release or or Article please feel free to send it to [email protected]

© 2014 SudaneseOnline.com

Software Version 1.3.0 © 2N-com.de