|
|
|
 Re: رجاءاً - استشارة قانونية عمالية - في السعودية (Re: مجاهد محمد الهادي)
|
السؤال:
هل علاقتك بالشركة إنتهت؟.
هل لديك كفيل جاهز تنقل عليه؟.
لو السؤالين نعم.
قدم شكوي بـ مكتب العمل والعمال ولن يستطيع
هذا الشخص أن يسفرك بتأشيرة خروج نهائي للأسباب التالية:-
هذه الشركة نقلت عليها خدماتك.
خلال مهلة التصحيح المتبقية بإمكانك تخلص نفسك من هذا المدير
وشركته.
ربنا يوفقك .. والله المستعان.
| |
 
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: رجاءاً - استشارة قانونية عمالية - في السعودية (Re: Mirghani Taitawi)
|
سؤالك: هل لديك مستحقات بالشركة
يتوقف هذا السؤال عن فترة عملك بها.
مستحقات نهاية الخدمة حسب مكتب العمل والعمال
1) الـ 5 سنوات الأولي عن كل سنة راتب نُص شهر
2) من السنة السادسة وانت طالع عن كل سنة راتب شهر.
3) مثلاُ فترة عملك بالشركة 15 سنة = راتب 12.5 شهر.
3) فى بعض الحاجات الطاشة تلملم فيها بتطلع بـ مبلغ ما بطال
مثلاُ .. إجازات ضائعة .. تذكرة سفر .. إجازة أسبوعية ... إلخ.
ربنا يعينك.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: رجاءاً - استشارة قانونية عمالية - في السعودية (Re: مجاهد محمد الهادي)
|
الاخ مجاهد
لك التحيه والتقدير
هؤلاء الاعراب لا اخلاق لهم ولا دين وهذه حقيقه عايشتها خلال عملي معهم لفتره طويله
انت بأخذك لهذه الاجازه بهذه الطريقه قد اخطأت فى حق نفسك وفي حق الشركه , كان يمكنك الانتظار لأن الاجازه لن تضيع
الآن القانون يقف فى صفه للاسف , بالاضافه لاستغلاله استقدام اسرتك وهو يعلم بان لديك الكثير ستخسره طالما انت على كفالة الشركه
وحتى لو قدمت شكوى لمكتب العمل فسيثبت هذا المدير أن الشركه قد تضررت من غيابك مساوماً بهذه النقطه لهضم حقوقك على الشركه
وهو لن يخسر اي شئ حيث انه ليس صاحب الشركه المباشر , والامير لا يهمه من ترك العمل او من يعمل
ويبدو انه يضع كامل ثقته فى هذا الشخص عليك ايجاد حل سلمي مع هذا الرجل اذا كنت حريصاً على بقاءك فى المملكه
يمكنك عمل اتصالات مع الامارات او قطر حتى يكون لك مخرج ميسر متى ما تعثرت الامور
حيث ان السعوديه ليست خياراً سليماً الا فى حالة العدم نسأل الله لك التوفيق والسداد.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: رجاءاً - استشارة قانونية عمالية - في السعودية (Re: مجاهد محمد الهادي)
|
نهارك سعيد اخ مجاهد
أولاً: اوتوماتيكالي علاقتك انتهت مع الشركة لتغيبك عشرة أيام متواصلة ...
ثانيا: لاتوجد لديك نهاية خدمة لسببين أولهما انقطاعك عن العمل وثانيها لعملك مع الشركة أقل من عامين
ثالثا: مرتب الإجازة والمرتبات الشهرية لا تسقط بفصلك عن العمل إنما تظل حقوق ثابتة ، أما التذاكر فلا حق لك فيها
إلا إذا كانت لوائح الشركة تقول غير ذلك، وأجزم أن لوائح الشركة تشير إلى ( أكل) تذكرتك ، فالجواب من عنوانه
رابعاً: ليس بإمكان الشركة عمل خروج نهائي دون موافقتك طالما أنها ليست الكفيل الأول
وهذا يتطلب متابعة مع الأمارة فقط إن حدث الأسوأ.
خامساً: القضايا في مكتب العمل نعم قد تتطلب وقتا، ولكن في النهاية بتنتهي ، فقط المطلوب منك الصبر+ توثيق حاجياتك
ويكذب من يقول أن مكتب العمل ينصر السعودي على الأجنبي، ولكن الأجنبي لا يعرف حقوقه ولا يوثقها..
سادساً: هل دخلت في مفاوضات مع صاحب العمل ؟ وماذا كانت النتيجة؟
موفق بإذن الله
| |
|
|
|
|
|
|
| |
مجاهد محمد الهادي
Mirghani Taitawi
ahmedona
خضر الطيب
سامى عبد المطلب
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست