برنامج mbc الثامنة لدواد الشريان إقامة محاضر سوداني في كلية طبية

(عدل بواسطة صالح أشواك on 10-09-2012, 12:41 PM)

Quote: شيئ غريب فعلا يا أشواك

Quote: في السعودية هنالك اشخاص يحملون مؤهلات عالية ويحملون اقامات بمهن عمالية (تربية مواشي – مبلط – نجار) فيهم صيادلة ودكاترة ومستشارين

Quote: يعني محاسب يجي عامل علي قول اللبنانين مهضومة .

Quote: هل بتعتقد انه بكلاريوس المحاسبة وزمالة المحاسبين لا يعتد بها لتكون مهنة العامل المصاحبة لحاملها امر عادي وتقريري ؟

Quote: هل بتعتقد انه بكلاريوس المحاسبة وزمالة المحاسبين لا يعتد بها لتكون مهنة العامل المصاحبة لحاملها امر عادي وتقريري ؟

Quote: مادا (المدنني) المجنني ...... يعني محاسب يجي عامل علي قول اللبنانين مهضومة . مندوب مبيعات يجي عامل تحميل وتنزيل مهضومة .

Quote: الأخ / صلاح مع التحية أولا هناك الكثيرون الذين يعتقدون بأنهم أتوا للسعودية (بفيزا حرة) وفي الحقيقة ليست هناك شئ إسمه ( فيزا حرة) تأشيرة العمل يلزمك أن تعمل مع الكفيل وهو صاحب تأشيرة العمل ، هناك من حضر بتأشيرة ( عامل ، راعي الخ..... تلك المسميات الوظيفية) ويكون مؤهلاته عالية ، وأمام ندرة التاشيرات التي تصدر للسودان بمسميات توافق أصحاب المؤهلات العالية ، تجد أن الشخص مضطر لشراء هذه التأشيرات ممنياً نفسه بالعمل في بلاد البترول ، بالرغم من الأنظمة السعودية متشددة في هذه الجانب أن يعمل الشخص بمسمى وظيفته التي أستقدم عليها ، إلأ أن الاشكالية تبقى في عمل شخص بمهنته الفعلية مثال راعي أو عامل تربية مواشي أن يعمل محاضراً أو محاسباً وليس له صلة بالمهنة ، فأما إشكالية المحاضر مادام لديه الشهادات والمؤهلات التي تبتث ذلك فالنظام السعودي يسمح بتغيير المهنة بشرط أن لا تكون المهنة من ضمن المهن الخاص بالسعوديين .

Quote: عندي صديقي دكتور وصل هنا معي عامل تربية مواشي ويعمل طبيب ذلك هو امرنا لا يخفى على احد

Quote: وزارة العمل: استمرار تغيير المهن للنطاقين الممتاز والأخضر 2012/02/22 :منشور بصحيفة اليــــوم - الرياض أعلنت وزارة العمل أن عملية تغيير المهن ما زالت مستمرة للنطاقين الممتاز والأخضر ،رغم انتهاء المهلة التي حددتها الوزارة للمؤسسات والشركات ضمن برنامج "نطاقات". وأوضح المتحدث الرسمي لوزارة العمل حطاب بن صالح العنزي في بيان صحفي، أن الاستمرار في تعديل المهن يعد من الحوافز التي يقدِّمها برنامج نطاقات لهذين النطاقين وأنها غير محدودة بزمن. وقال: "يوم امس الأربعاء كان آخر يوم في المهلة التي قدمتها الوزارة لتغيير المهن للنطاقين الأحمر والأصفر، وأنه لا تمديد لهما". ومن المنتظر ان تطبّق وزارة العمل عقوبات بحق المخالفين تشمل إيقاف الاستقدام وعدم تجديد رخص العمل لمدد متفاوتة قد تصل إلى خمس سنوات بحق المنشآت التي تقدِّم معلومات أو بيانات غير دقيقة متعلقة بمهن العمالة الوافدة لديها. وكانت وزارة العمل سمحت في منتصف صفر الماضي لكل المؤسسات والشركات بتعديل مهن العمالة الوافدة من خلال الخدمة الإلكترونية دون الحاجة إلى مراجعة مكاتب العمل، ودون الحاجة إلى تطابق المهن مع النشاط، باستثناء الوظائف الهندسية، والطبية التي لابد من مراجعة مكاتب العمل لتقديم الرخص المهنية والاثباتات اللازمة بخصوصها. واستثنت الوزارة من التعديل المهن التي تقتصر على السعوديين والواردة بقرار مجلس الوزراء ،والتي تشمل مدير شؤون موظفين ومدير شؤون عمل وعمال، ومدير علاقات الأفراد، إضافة إلى اختصاصي شؤون الأفراد وكاتب شؤون الأفراد وكاتب توظيف وكاتب شؤون موظفين وكاتب دوام، كما تضمنت المهن المستثناة من التعديل مهن كاتب استقبال عام، وكاتب استقبال فندقي وكاتب استقبال المرضى وكاتب شكاوى وأمين صندوق وحارس أمن خاص، ومعقِّب وكبير إداري موارد بشرية.

Quote: لاخ العزيز صالح تحياتي للطرح ..ويجب علينا تصحيح اوضاعنا حسب قوانين البلد المضيف و"الشريان "وجد ثغرة نفذ منها للتشهير بالاخ صاحب الاقامة وكان عليه عدم الاثارة بادراج الاسم لان الاخ الدكتور لم يصنع المشكلة وانما هو ضحية لجشع المؤسسات التي لم تقم بتوفيق اوضاعها مع وزارة العمل وتتهرب وتستغل حاجة المتعاقد للعمل وتضعه في وجه المدفع .علما ان ذلك يحدث مع كل الجنسيات ولكن مهن الرعاة والعماليه تصدر بسهولة للسودان وهي متوفرة ويجب توعية القادمين الجدد بذلك لتفادي اشكاليات اللوائح. تيجاني

Quote: ومدير مالي - إقامته عامل زراعي ... رايك شنو ؟

Quote: طريقة عرض البرنامج من مقدمه الحالى واسلوبه فى طرح المشكلة وشخصنة المواضيع (الاجانب ، الاجانب) لا ترتقى ابدآ ومن وجهة نظرى هى زوبعة فى فنجان ليس إلا هاشم درار

Quote: ارجو متابعة مقال الاستاذ صالح الحمادي بصحيفة الشرق السعودية منشور بالمنبر تحت عنوان " السودانيون في الخندق السعودي " لعله يوضح الصلات الطيبة بين الشعبين .

Quote: انت الما مهضوم

أسالوه إذا تكلم

Quote: اتشرفنا بيك وبي معرفتك اخ كريم وبوردابي متالق

Quote: تحياتي لك الأخ صالح داود الشريان باحث عن الشهرة من خلال أمور يظنها ستُحدِث فرقعة وترفع من رصيد برنامجه السعوديون أكثر شعوب المنطقة تفهما لأحوال الشعوب التي إنبهلتْ على أراضيها، ومن بين هذه الشهوب المبهولة لديهم هم أهل السودان، لدرجة أنهم يعلمون علم اليقين بأن مهنة السوداني ليست هي مهنته الأصلية، لذا يصرون على شهاداته ومن ثم تكون فترة الـ 3 شهور الإختبارية هي المحك لكى يستمر أو لا يستمر في عمله. ( ربما يذكر البعض حلقة طاش ما طاش التي عمل بها الطبيب كراعي وبدون إقامة ثم عندما علموا حقيقته صححوا أوضاعه وفتحوا له مستوصف بتلك القرية ). ويقال أن القصة واقعية. داود الشريان يعلم علم اليقين أن هذا الشخص المعني طبيب وليس مُدَّعِي طب مثل أولئك الذين تم إلقاء القبض عليهم هنا بالرياض ينتحلون صفة الطبيب بينما هم في الواقع جربندية ليس إلا. يعمل معي في المجموعة التي أعمل بها ، وهي مجموعة متخصصة تضم كوادر محترفة، يعمل معي بها سودانيون في وظائف حسب مؤهلاتهم الموثقة من السودان ومن دول أخرى، ولكن ستفاجأ لو أخبرتك عن مهنهم المكتوبة في إقاماتهم : أخدهم عامل بناء وآخر كهربائي. نقول للشريان : ليس هكذا تورد إبل القضايا دمتم

Quote: حكاية أن في أناس يعملون في مجال الطب بمهنة أخصائي و هم في الأصل تمرجية في بلادهم دي كمان في ليها شواهد بس نحمد الله أن السودانيين ليس لهم في هذا الأمرو مقصور علي جنسيات أخرى .

Quote: تعاقدت مع شركة عالمية للتحقق من الوثائق والمؤهلات العمران لـ «عكاظ»: 1600 شهادة طبية مزورة منذ تأسيس هيئة التخصصات الصحية محمد داوود (جدة) كشف لـ «عكاظ» نائب الأمين العام للهيئة السعودية للتخصصات الصحية البروفيسور سليمان عمران العمران، أن الهيئة رصدت منذ تأسيسها 1600 شهادة طبية مزورة، شكل الممرضون والصيادلة من دول شرق آسيا النسبة الكبرى منهم، مبينا أن الهيئة ألزمت جميع الممارسين في المملكة بتوثيق مؤهلاتهم من مصادرها اعتبارا من 15/11/1433هـ، لافتا إلى أن هذا القرار الذي وافق عليه مجلس أمناء الهيئة يعد فيصلا في إيجاد ممارسة صحية آمنه لا يشوبها أي تزوير أو تحريف أو ما شابه ذلك، حيث إن توثيق المؤهلات بات من أساسيات معايير اعتماد الهيئات المحلية والعالمية للمستشفيات والمنشآت الصحية. وأضاف أن «الهيئة تعاقدت مع شركة عالمية متخصصة للمساهمة في التحقق من الوثائق والمؤهلات التي يقدمها الممارس الصحي للحصول على تصنيف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية, حيث إن العقد المبرم بين الطرفين نص على قيام الشركة بالتحقق من المؤهلات من مصادرها مباشرة». وأفاد أن آلية التحقق وتوثيق الشهادة وفق العقد المبرم تستغرق إجراءاتها من أسبوع حتى خمسة أسابيع كحد أقصى، حيث إن الشركة العالمية التي تم التعاقد معها هي واحدة من اعرق واكبر الشركات التي تقوم بمثل هذه المهمة، منوها في الوقت ذاته أن سن مثل هذه الإجراءات ليس الهدف منها التعقيد والتضييق على الممارس الصحي، وإنما الحفاظ على سلامة المواطن والمقيم وحماية أرواحهم من عبث المزورين، إضافة إلى طمأنينة المواطن بأن جميع الممارسين الصحيين مؤهلون فعلا للعمل في المجال الصحي، مما يسهم في خلق ممارسة صحية آمنة. واعتبر البروفيسور العمران، أن إجراءات الهيئة السعودية للتخصصات الصحية في منح تراخيص مزاولة المهن الصحية للممارسين الصحيين في المملكة من الإجراءات الصارمة التي أثبتت فعاليتها في اكتشاف الشهادات الصحية المزورة، حيث تمر هذه الإجراءات بمراحل، وهي فحص المؤهلات والخبرات من قبل موظفي إدارة التسجيل المهني والتصنيف بالهيئة، وإرسال الشهادات المشكوك في صحتها وغير المعروفة للهيئة لشركة عالمية متخصصة لتوثيق المؤهلات من مصدر الشهادة، واسترجاع ملفات الممارسين الصحيين المسجلين في الهيئة دوريا لإعادة دراستها للتأكد من صحة المؤهلات فيها وللتأكد من عدم مرور أي من الشهادات المزورة.

Quote: الاخ صالح اشواك اولا تحية تليق بمقدمك الميمون الى سوح سودانيز اون لاين وفزعة العمدة ( شيخ العرب ) التى اتت اؤكلها طرقت بابا يعتبر من المسكوت عنة فما اكثر ممن يحملون اقامات بهذة المهن والتى لاتتناسب مع مؤهلاتهم الوظيفية والكثيرين منهم وفى ظروف وحال البلد المايل يقنعون بالهجرة ولو على كف عفريت لنا زميل بالشركة خريج جامعة السودان ويعمل بقسم الاكتتاب والانتاج ومهنتة بالاقامة راعى مواشى ( كاوبوى ) تحاول الشركة جاهدة تحويل مهنتة وتعديلها وفقا لشهاداتة و قد تم نقل الاقامة بمكتب العمل ووضعت عليها ملاحظة بتغير المهنة من راعى الا مايتناسب مع شهاداتة الجامعية قبل دخول المعاملة الى الجوازات واصدار الاقامة بأسم الكفيل الجديد . وفى ظنى ان مااوردة الداؤد يتعدى الاثارة الى الشخصنة والهجوم على الافراد وهذا ما يجعلة تحت مظلة المتعدى على حقوق هذا الانسان الدكتور وقد كان يكفية الاشارة الية بالصفة والمهنة يمكن للرجل التقدم بشكوى ضد الداؤد الى جمعية حقوق الانسان السعودية ولو من باب حمل الرجل على التروى وعدم التعجل فى مهاجمة الاخرين ( الاجانب ) وهى لفظة مقيتة بدلتها بعض دول الخليج الى الوافدين شكرا صالح لهذا الطرح الموضوعى والبوست الهادف الذى يسلط الضوء على سوء واستغلال العمالة بالمملكة ودول الخليج مع امنياتى ان يطيب لك الجلوس فى حوش بكرى الواسع.

Quote: دعكم من الشريان ونكرانه لدور الأجانب ، وأقرأوا لأصحاب العقول النيرة . لا فض فوك يا دكتور علي التواتي العمالة المغتربة ليست أجنبية علي بن حسن التواتي تتجاوز حملة توظيف السعوديين العاطلين عن العمل حدودها العملية والمنطقية عند البعض إلى حد التهجم على المغتربين العاملين بالبلاد ووصفهم بالأجانب الذين لا بد أن يغادروا.. ولا بد في البداية من توضيح أن استخدام مفردة أجانب في وصف من يعملون في أية دولة لا يحملون جنسيتها هي مفردة تفتقر للياقة في وصف هذه الفئة من العاملين الذين يشاركون في تنمية بلاد غير بلادهم بسبب نقص الموارد والحاجة للعمل. ولذلك علينا أن نتعود ونعود أبناءنا على وصفهم بالمغتربين. لأن من يعمل في بناء أي بلد أو مؤسسة أو بيت لا يمكن أن يكون أجنبيا عنه فقد اختلط عرقه وربما دمه بإنجازه حتى ولو وضع طوبة في مبنى وستبقى رائحته العطرة تفوح بذكراه ما دامت الحياة. ولأن مفردة المغتربين هي المفردة التي تنص عليها المعاهدات والأعراف الدولية وتترتب عليها التزامات وحقوق وواجبات. ولذلك لا يجوز أن نشطب كل التزاماتنا الدولية والإنسانية بالتعامل بفوقية مع الآخرين، خاصة ممن يحملون جنسيات دول فقيرة لأننا نعلم علم اليقين أن التعالي أو هضم الحقوق لا يمكن أن يمس المغتربين من جنسيات دول غنية وقوية. والأغرب في كل هذه الحملة حساب المبالغ التي يحولها المغتربون إلى بلادهم واعتبارها هدرا من الثروة الوطنية وكأنما عليهم أن يعملوا مجانا ولا يحولوا جانبا من أجورهم لبلادهم. وحتى العمالة التي توصف بالسائبة فرغم أن هذا الوصف مسيء أيضا إلا أن المسؤول عنها هم من سيبوها من المواطنين ليأكلوا من كدّها وهم قابعون في جحورهم. وكلنا نعلم بأن هناك العديد من الدول الكبرى تفتح الأبواب على مصراعيها لمن يرغب في الهجرة من أجل العمل. وكثير منا كأفراد ومؤسسات يقبلون الأيادي في مكاتب الاستقدام ويوسطون من يعرفون ومن لا يعرفون في سبيل الحصول على (فيزا) إضافية لاستقدام المزيد من العمالة المغتربة. هؤلاء المغتربون يعلمون أبناءنا على كافة المستويات وفي تخصصات لا نجيدها أو نعاني من نقص فيها، وهم يدربون جنودنا على استخدام الأسلحة الحديثة للدفاع عن بلادنا عند الحاجة، ويعتنون بمرضانا في المستشفيات ويصلحون لنا الطرقات ولا يمكن الاستغناء عنهم حتى وإن وصلت البطالة بين السعوديين إلى الصفر ووصلت نسبة الموظفين منّا إلى مئة بالمئة بما في ذلك النساء والأطفال والمتقاعدين أيضاً. فالقوة العاملة في بلادنا كما تعلمون لا تتجاوز ستة ملايين بين (15-60) عاماً. وتعلمون أننا نحتاج لما لا يقل عن خمسة أضعاف هذا العدد لزيادة الطاقة الاستيعابية للاقتصاد والتعجيل في استكمال تنفيذ المشاريع الكبيرة في هذه الدولة العربية الأكبر حجما في المشرق العربي. وآمل بدلا من استخدام مشجب العمالة المغتربة في التغطية على تقصيرنا في توطين الوظائف وعجز نظامنا التعليمي والتدريبي عن تأهيل الأبناء والبنات لسوق العمل الحديث، أن نستفيد من هذه العمالة ونشجعها حتى نرفع من كفاءتها للمساهمة الإيجابية بتنمية بلادنا. فتوطين الوظائف لا يمكن أن يتم من خلال فرض نسب التوظيف بأشكال ومسميات وألوان مختلفة. فهذا المدخل أثبت فشله الذريع ليس في بلادنا فحسب ولكن على مستوى العالم خاصة في دول الخليج العربية ما دفع بالعديد من الدول إلى التخلي عنه منذ أمد بعيد. والتدريب على العمل لا يكون بالتركيز على القشور وتفريغ المحتوى والمضمون. المدخل الصحيح لتوطين الوظائف يجب أن يبدأ من (وزارة التخطيط) بإعداد خطة التوظيف الاستراتيجية الوطنية التي تصنف فيها الوظائف تصنيفاً دقيقا إلى مستويات وتخصصات وترسم فيها سياسات عامة تحدد فيها الوظائف المسموحة للمغتربين والمقتصرة على المواطنين على اسس مهنية إضافة للأمنية على أن تعمل في ضوئها كافة القطاعات الاقتصادية العامة منها والخاصة وتوضع لها الخطط التفصيلية المربوطة بجداول زمنية محددة. أما التدريب فيجب أن يكون مبتكرا ومشتركا بمعنى أن تعقد تحالفات استراتيجية مع معاهد ومراكز تدريب عالمية بلغات مختلفة للتدريب الفني والمهني داخل وخارج البلاد وعلى رأس العمل مع وقف استحواذ فئة معينة من المواطنين المتمكنين لغويا والفارغين علمياً على التدريب الفني الذي يراوح مكانه منذ أمد بعيد بسبب التفرغ للمحسنات اللفظية بتحويل كلمة كمبيوتر إلى حاسوب والشاشة إلى مرقاب والانترنت إلى الشبكة العنكبوتية ..الخ. حتى وإن كان التعريب ضروريا فعليهم أن يتركوه لأهله المتفرغين في المجمعات اللغوية السباقة للشاطر والمشطور والكامخ والمكموخ وعليهم أن يتفرغوا لما كان عليهم التفرغ له أصلاً.

Quote: هذا الخبر يؤكد كلامي و يؤيده إذ أن كشف الشهادات المزورة او المشكوك في مصدرها يتم قبل جلوس الممارس للمهنة الطبية لامتحان التسجيل في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية و قبل صدور ترخيص لامزاولة المهنة، ثم أن الخبر يقول أن النسبة الكبرى من الذين قدموا شهادات مزورة هم في قطاعي التمريض و الصيدلة و ليس الاطباء و ايضا هذا العدد هو منذ تأسيس الهيئة اي على مدى زمني يتجاوز العشر سنوات في بلد يعمل فيه عشرات الالاف من الاجانب في القطاعات الصحية يعني قطرة في محيط.

Quote: شكلك ما عشت في السعودية قبل كده؟