|
|
 الـــــــــروح المعنوي
|
الروح المعنوية تعبر وتشير الى المشاعر النفسيه التي يشعر بها الفرد نحوعمله ونحو إدارة هذا العمل هي الإحساس المبهم لدى العاملين هي
الإحساس الايجابي الذي يدفع العاملين الى العمل والنظرة المتفائلة والود نحو الجماعة،أو هي الإحساس السلبي والميل الى النقد والتشاؤم
فالايجابي روح معنوية عالية ، والسلبي روح معنوية متدنيه او منخفصة الروح المعنوية كما قلنا هي محصلة عناصر الرضا التي
يعتقد الفرد انه يحصل عليها من عمله متى تكون الروح المعنوية للموظف متدنيه؟؟
نواجه في كثير من مجالات العمل أفراد محبطين او تعكس سلوكياتهم روحا معنوية متدنية تتجلى في مظاهر عدة نلخصها فيما يلي:
1- التباطؤ والتوقف عن العمل
2-الاستقالة
3- ارتفاع نسبة الغياب والتأخير
4 - مخالفة اللوائح والأنظمة
5-فقدان الاهتمام بالعمل 6-التعب والملل
7-عدم الاستقرار ودوران العمل 8- عدم إطاعة الأوامر
9-عدم التواجد في العمل أثناء الدوام
10-الخروج المبكر قبل الموعد المحدد لدوام العمل
11-كثرة التشاجر مع الزملاء 12- الأكل او النوم أثناء العمل وفي الأماكن الممنوعة
13- الادعاءات الكاذبة وتشويه الأقوال على الزملاء والرؤساء والتشاغب معهم
14- ترك العمل بون إذن 15- كثرة الشكاوي والادعاءات والمظالم
16-تقيد الانتاج والتعمد لخفضه 17-مقاومة الزملاء والرؤساء وعدم التضحية
18- تقصد وتصيد الأخطاء والبحث عن الزلات
19- توتر الأعصاب وإشعال الروح العدونيه العدائية
|
|
 
|
|
|
|
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست