قضايا العمال .... والآلية المقودة

مرحبا Guest
اخر زيارك لك: 03-28-2024, 09:05 PM الصفحة الرئيسية

منتديات سودانيزاونلاين    مكتبة الفساد    ابحث    اخبار و بيانات    مواضيع توثيقية    منبر الشعبية    اراء حرة و مقالات    مدخل أرشيف اراء حرة و مقالات   
News and Press Releases    اتصل بنا    Articles and Views    English Forum    ناس الزقازيق   
مدخل أرشيف الربع الاول للعام 2009م
نسخة قابلة للطباعة من الموضوع   ارسل الموضوع لصديق   اقرا المشاركات فى شكل سلسلة « | »
اقرا احدث مداخلة فى هذا الموضوع »
02-26-2009, 05:13 PM

من الله عبد الوهاب
<aمن الله عبد الوهاب
تاريخ التسجيل: 02-15-2007
مجموع المشاركات: 155

للتواصل معنا

FaceBook
تويتر Twitter
YouTube

20 عاما من العطاء و الصمود
مكتبة سودانيزاونلاين
قضايا العمال .... والآلية المقودة

    < منذ ان صدرت اتفاقية الاجور ( الشهيرة ) في العام 2004م ظلت جموع العاملين بالقطاعين العام والخاص في صراع مع الإدارات وأصحاب العمل في شأن تطبيق منشورات العلاوات والبدلات ومع وزارة المالية الاتحادية وفي الولايات مع الولاة ووصلت هذه الصراعات حد الإضراب في عدم تطبيق بدل السكن والوجبة والترحيل وبدل العدوي وذهب بعض المخدمين وأصحاب العمل في التطبيق مذاهب شتي وكلها في تتناقض مع الاتفاقية في ذاك الحين الشئ الذي سبب تراكمات لمستحقات العاملين وفي ظل ذلك نشبت منازعات عديدة وصلت حد المحاكم ومكاتب العمل والبعض منها ذهب الي مرجعية الاتفاقية (اللجنة الثلاثية المكونة من اتحاد العمال وأصحاب العمل والحكومة ) ولكن كان اغلب الحصاد هشيماً مما جعل تخطيها من جانب المتضررين عادياً وبالتالي والي الان العمال لايزالون يطالبون بحقوق لم تطبق وتراكمت وصارت في ايدي سبا .
    <في زمن ديمقراطية العمل النقابي وعندما كانت النقابات والمخدمين من اصغر مصنع واقل منشأة الي اكبر المصانع والمنشأت الصناعية التي عرفتها البلاد وقد كانت هذه المفاوضات تفضي الي اتفاقيات جماعية ينعم بها جميع العاملين في مجالات الاجور وبدل السكن وبقية الامتيازات الاخري وهي تتطور كل عام وتشمل هذه الاتفاقيات في ثناياها تطوير المهنة والمنشأة وحماية العاملين بتطوير الامن الصناعي والصحة المهنية ولائحة الجزاءات والاسعاف اليومي للمرضي من العمال وقد شهدت المناطق الصناعية احتفالات مشهورة في ختام الاتفاقيات التي توقعها النقابات مع اصحاب المنشأت . كل ذلك الزخم كان منطلقة حرية العمل النقابي والتي تضمن حراك القواعد وتنظيماتهم جهة جمعياتهم العمومية وعبر ذلك ينفذ الجميع الي الاستقرار المنشود من الجانبين. اما الان والناظر لخارطة الحراك النقابي يجد بأن التفاوض الجماعي قد توقف تماماً وتراجعت ثقافة الحقوق وتقديم المطالب بل تحولت الي أستجداء وفي ظل ذلك طال التشريد كل ناشط ينطق بكلمة الحق .
    < قضايا العمل والعاملين لها قنوات خاصة ولها طريق تسلكه ان كان علي مستوي مكتب العمل او محكمة العمل وهذه المسالك عادة ما تأخذ إجراءاتها دروب شتي جهة التحقيق وفي هذه الاثناء يكون المنكوب هو العامل وأسرته لأغيرهم خاصة اذا كا ن الامر خارج اشراف النقابة ومن هذا المنطلق تأتي الحاجة الي مراجعة العمل النقابي عموماً وخصوصاً جهة احياء المفاوضات وذلك بالاحتكام الي الجمعيات العمومية في المصانع والمنشأت لاخذ رأيها والتسلح بمقترحات الأعضاء وأرائهم ومن ثم الدخول في مفاوضات مع المخدم بنص القانون وضرورة اختراق ذلك المخطط المسكوت عنه وان لم تفعل النقابات حراك جهة مطالب العاملين ما علي الجمعيات العمومية وأعضائها ازاحة تلك النقابات الصورية من أمامها واختيار من يقدس شرف الأمانة وحق الزمالة واحترام التنظيم.

    (عدل بواسطة من الله عبد الوهاب on 02-26-2009, 05:22 PM)

                  


[رد على الموضوع] صفحة 1 „‰ 1:   <<  1  >>




احدث عناوين سودانيز اون لاين الان
اراء حرة و مقالات
Latest Posts in English Forum
Articles and Views
اخر المواضيع فى المنبر العام
News and Press Releases
اخبار و بيانات



فيس بوك تويتر انستقرام يوتيوب بنتيريست
الرسائل والمقالات و الآراء المنشورة في المنتدى بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل بالضرورة الرأي الرسمي لصاحب الموقع أو سودانيز اون لاين بل تمثل وجهة نظر كاتبها
لا يمكنك نقل أو اقتباس اى مواد أعلامية من هذا الموقع الا بعد الحصول على اذن من الادارة
About Us
Contact Us
About Sudanese Online
اخبار و بيانات
اراء حرة و مقالات
صور سودانيزاونلاين
فيديوهات سودانيزاونلاين
ويكيبيديا سودانيز اون لاين
منتديات سودانيزاونلاين
News and Press Releases
Articles and Views
SudaneseOnline Images
Sudanese Online Videos
Sudanese Online Wikipedia
Sudanese Online Forums
If you're looking to submit News,Video,a Press Release or or Article please feel free to send it to [email protected]

© 2014 SudaneseOnline.com

Software Version 1.3.0 © 2N-com.de