|
|
 Re: أول مذيعة تخصصت في الجندر .. تتحدى سياسة تكميم الأفواه .. منقول (Re: لقمان حسن همام)
|
وهذا تعقيب مدير المركز الصحفي بالتلفزيون على حديث الزميلة ماجدة عوض :
اختيار امرأة لادارة قسم للثقافة يمنع المتاجرة بمقولة المرأة مظلومة ومغلوبة على امرها
الأخ الأستاذ / طارق شريف محرر صفحة أوراق الورد بصحيفة الصحافة
أرجو التكرم بنشر الرد التالي تصحيحا للمعلومات غير الصحيحة التي أوردتها الأخت ماجدة عوض في حق التلفزيون وقيادتة الإدارية في الحوار المنشور في الصفحة العاشرة بتاريخ 7/2/2005م بعنوان المرأة مظلومة و مغلوبة علي أمرها في التلفزيون .!؟
حوي الحوار على لسان المذيعة المذكورة معلومات غير دقيقة ومغلوطة تعلمها الاخت ماجدة قبل غيرها ويمكن للقارىء الكريم التحقق من صدقيتها بفطنته ومقدرته على وزن الأشياء في قالب العدالة والإنصاف.
قالت الاخت ماجدة في أول اجاباتها غير الصحيحة (المرأة فى التلفزيون لم تأخذ حقها ولم تأخذ مكانتها مما تحملة من مؤهلات وخبرات )ومضت الى القول (والناظر الى حال التلفزيون لا يرى أى امرأة تتولى مدير ادارة وعلى مستوى رؤساء اللجان أيضا لاتوجد امرأة اذا تحدث الناس عن نسبة 50% فلاتوجد0% من المناصب للمرأة وهناك ابعاد للمرأة بالرغم من الكم الموجود من النساء الا أن هذا لايشكل أى نوع من أنواع مايسمى بالكيفية )
هذا الحديث غير صحيح جملة وتفصيلا لأن المرأة فى التلفزيون الان تتولى مناصب ادارية عليا فى ادارات حساسة ومهمة لها قدراتها المشهودة. منهن على سبيل المثال لا الحصر الأستاذة عبلة بخات التي تتولى موقع مدير إدارة التدريب وبناء القدرات والمهندس نهى سيد أحمد التي تتولى إدارة الشبكات والأستاذة عفاف صديق تتولى إدارة التخطيط والأستاذة فائقة إبراهيم التي تتولى إدارة المعلومات والشبكة الداخلية والأستاذة بدور فرج الله التي تتولى منصب نائب مدير الإدارة العامة للبحوث والمعلومات والأستاذة سناء حمد التى تتولى إدارة مركز ثقافة السلام وتحمل عضوية مجلس قطاع التلفزيون وهو أعلى هيئة فى القطاع والاستاذة كوثر بيومى التى تتولى رئاسة القسم الثقافى والاستاذة سهير مصطفى الشيخ التى تتولى ادارة كبير المخرجين بإدارة الاخبار , وكلهن يحملن مؤهلات علمية كبيرة ويشهد لهن بالكفائة والخبرة …ان وضع امرأة فى ادارة مركز ثقافة السلام بالتلفزيون فى بلاد تدخل فى أهم مراحل السلام وهو أكبر تكريم للمرأة واحتراما لقدراتها
واختيار امرأة لادارة قسم للثقافة فى بلد تعيش عام الثقافة العربية هو خير دليل يمنع المتاجرة بمقولة المرأة مظلومة ومغلوبة على امرها .
أما القول أن هناك ابعاد للمرأة بالرغم من الكم الموجود من النساء الان هذا الكم لايشكل أى نوع من أنواع ما يسمى بالكيفية فهو قول يحمل فنائة ورده فى داخلة لان القارئ الكريم يعلم أن التلفزيون مر فى العامين الماضيين بهيكل جديد فان كان عدد النساء كبير ( كماً ) يعنى أن النظام الادارى الذي استوعب المرأة للعمل فى التلفزيون احتكم للمؤهلات والقدرات لا للجنس او النوع والناظر للشاشة يستطيع أن يرى وجود المرأة الكثيف فى المواقع الادارية والفنية والبرامجية والابداعية والدليل على ذلك أن من أفضل البرامج التي تقدمها الفضائية السودانية تخرجه إمراءة هي الاخت نجاة الطريفي هو برنامج اصوات وأنامل والمرأة الان تعمل في كافة المجالات بالتلفزيون أما قولها ( أنه ليس هناك إي تقدير للمراة وأنا امتلك من القدرات والمهارات ما يوهلني لقيادة مؤسسة كاملة فانا ضد اسلوب الترضيات والمجالات الواسطة ) فمن حقها أن تبرز قدراتها ومؤهلاتها للناس وان تقدم نفسها لقيادة أي مؤسسة ولكن من أحق إدارة التلفزيون التي تعرف قدرات كواردها العلمية والعملية جيداً وخبراتهم في مجال إدارة الأشياء وقيادة الناس جيداً أن تحدد ما تراه مناسباً للقيادة أو الإدارة .
وتطرقت ماجدة عوض إلي نقطة أخري بقولها( نحن نعمل في إطار نظام أنا اسميه نظام الدائرة المغلقة فإذا كانت الدائرة مغلقة فانت تذهب وتجد نفسك رجعت نفس المنطقة التي بدأت منها . . . وما في زول يحل ليك مشكلة تحصل وكلهم يدور في نظام قائم على الخوف وترضية المسئول . . . وإذا كان عندك اشكالية مع مدير إدارتك المسئول الأعلي منه لن يحل لك المشكلة لأنه خائف على موقعه على المسئول الأعلي منه . . ) الحديث المذكور هو حديث متعجل وغير موفق وغير صحيح لأن ماجدة تعلم ايضاً أنها تعمل في مؤسسة حكومية لها لوائحها وتقاليدها المعروفة وأخلاقياتها التي تمنع إفشاء الأسرار المكتبية وغيرها من ما حدده قانون الخدمة المدنية الذي لا يستثني أحد في هذا وكان الأجدر بها أن تقدم مظلمتها بالنظام الإداري المعروف أو تلتقي برئيس القطاع أو مدير عام الهيئة حيث أبوابهما مفتوحة للنظر في مثل هذه الشكاوى بدلاً أن تطلق أتهاماتها جزافاّ في كل اتجاه بحق زملاء مهنتها وقيادتها الإدارية وهي افتراضات فيها كثير من التجني وأن نقل الموظف مظلمته للصحف أمر يخالف القانون الإداري وأن السبيل الوحيد لعرض المشاكل ورد المظلمة هو التحاكم إلي النظام الإداري بالمؤسسة المعنية لأن كل الأمور هنا تعالج بموضوعية وعدالة وشفافية كاملة بلا مزايدات ولا مؤثرات وحكمه ميزان عدالة ينظر إلي القضايا بكافة جوانبها وخلفياتها ومنطلقاتها وفي معرض اجاباتها قالت ماجدة أيضاً ( كان من المفترض أنا والأخ محمد سليمان دخيل أن نعمل برنامج لليوم الأول ووافق هذا اليوم مهرجان الثقافة وكان فيه سفر إلا أن مدير الإدارة الثقافية خالد لقمان تدخل في الأمر وكان يري إنني فرضت عليه اشخاص لا يتماشون مع هواه مثل المخرج دخيل الله وبعدها صعدت المشكلة والخطاء الكبير في ذلك أن مدير الإدارة الثقافية خالد لقمان لا يمتلك الخبرات الكافية التي تؤهله لقيادة إدارة مثل الإدارة الثقافية ) هذا الحديث أيضاً غير صحيح لان تكليف المخرجين للأعمال يصدر من قسم المخرجين الذي يرأسه الأستاذ إسماعيل عيساوي وليس الأخ خالد لقمان يد في ذلك وأصدر الأخ عيساوي قرارات عديدة تولي بموجبها عدد المخرجين الأيام المفتوحة والمناسبات والأعياد بطريقة رأي أنها عادلة وتحقق مصلحة العمل أما تدخل مدير الإدارة الثقافية في مهام إعداد اليوم فهي من ضمن اختصاصاته فهو ايضاً يملك خبرات وقدرات ومؤهلات علمية كبيرة تؤهله لموقع مدير الإدارة الثقافية بقد عمل لأكثر من خمسة عشرة عاماً في مجال الصحافة والإعلام ويحمل دبلوم عالي في الإعلام وقدم اكثر من برنامج ثقافي في التلفزيون منذ سبع سنوات وتولي عدة مناصب إدارية في عدد من المواقع الإعلامية وهو اصلاً إعلامياً إذ تخرج في كلية الإعلام جامعة امدرمان الإسلامية والمهم في ذلك أنه لم يصدر أي قرار بإعفاء الأخت ماجدة من تكليف رئاسة القسم حيث أنها ليست معينة رسميا برئاسة قسم التعليمية وإن الذي حدث هو فقط تكليف زميلتها ملاك حسن لتصريف أعباء القسم لحين حضور الأستاذة ماجدة المسافرة وقتها وهي ايضا مشهود لها بالكفاءة والمؤهلات العلمية العالية .
أخر نقطة نتعرض إليها وهي ايضاً جانبها فيها الصواب وهي أنهي تعاني من الضرر والإهمال والتهميش هو حديث مجافي للوقائع فالمشاهد الكريم والقاري يعلم أن الاخت ماجدة قدمت وأعدت مع الأخ المخرج محمد سليمان دخيل الله ثلاثة أيام كاملة في رمضان الماضي وكانت تطل في الشاشة صباحاً ومساءاَ وسافرت خلال هذه الأيام مأموريات عديدة مثل النيل الأزرق ونهر النيل وهل ظهور مذيع طوال ساعات اليوم إعداداً وتقديماً وربطاً يعد تهميش وإهمال أم إن حديثها مجرد متاجرة يراد منه صرف نظر القاري إلي قضايا أخري لا علاقة للتلفزيون بها .
أرجو أن أكون بذلك قد أوضحت بعض الحقائق التي ذكرت في الحوار مع فائق شكري وتقديري لأسرة الصحافة والقراء والأخت ماجدة عوض .. والله الموفق
محمد مصطفي المأمون
مدير المركز الصحفي بالهيئة السودانية للإذاعة والتلفزيون
|
|
 
|
|
|
|
|
| |
فيس بوك
تويتر
انستقرام
يوتيوب
بنتيريست