شغل الراتب والعمل الحُر أحلاهما مُر

Quote: ضحك وقال لي ونحن اصحاب العمل اي مصيبة كمان بتجي فوق راسنا ما فوق راس الموظف .. شنو ليك؟

(عدل بواسطة حمد عبد الغفار عمر on 12-17-2014, 07:03 AM)

Quote: وطبعا هناك مخاطر كبيره في الاسثمار في السعوديه و الخليج لعدم وجود ضمانات و الامثله كثيره

Quote: لاخ وليد لك الود عدم الضمان في انك بتشتغل باسم سعودي و لو المشروع نجح ممكن يستولى عليهو او ياخر نسبه من غير وجه حق

Quote: في طريقة للمجانسة بين الإثنين تكون عندك اعمال حرة وإنت شغال بمرتب

Quote: نحن السودانيين جبناء في الاستثمار و العمل الحر و خنوعين جدا بالوظيفه طبعا العمل الحر هو الخيار الافضل و ما في انسان عمل ثروة من وظيفه كل الاثرياء اصصحاب اعمال خاصه لكن فقط البدايه تعمل في مجال بتفهم فيهو جيدا وثانيا راس المال المناسب لبداية اي مشروع

حاجة تانية في الخليج دا لو لقيت خطوة حلوة الشغلانة ما بتاخد معاك كتير بتلقة نفسك مرتاح
بس التهور والتوسع ما كويس بلفت عليك الإنظار تلعب زي المسمي ليك مربوطة بدون آسات تقصقص بجاي وبجاي لحدي ما تجيب مربوطتك

شنو حفلة البورداب الجاية متين

Quote: الريال هنا بجيب اخو عادي لا ضرايب لا رسوم لا دمغة جريح تلبت في المشاريع الصغيرة دي تاكل وتغش خشمك وتدعو الله بالستر

Quote: وطبعا هناك مخاطر كبيره في الاسثمار في السعوديه و الخليج

Quote: بيع واشتري وما تنكري

Quote: مما يترب عليه مخاطرة ممكن توديك التوج

Quote: قالوا سفرة تودر الجمل ولا القعدة أم بوم

Quote: العمل في مجال المبيعات وبنسبة، يظل خيارا افضل، ويظل ما زي ابوك لكن بعشيك؛ وغني عن القول ان المبيعات تحتاج لمواصفات شخصية ومزايا، وحس، ومقدرات، ووو ، تلك المقدرات هي موهبة فقط قد تتوفر عند هذا الشخص وليس ذاك،

Quote: يا ولدي الزول كان ما شغل الرجال ما ببقى غني!

Quote: لخلاصة أن التجارة شطارة وبعض الناس لا يصلح لها لأنها تتطلب تركيبة نفسية ومهارات شخصية خاصة والحظ أحيانا يلعب دوره من تجربتي هذه اكتشفت أن العمل بالراتب وبدوام محدد يمنحك فرصة أكبر لقضاء أوقات سعيدة مع أسرتك ويرفع الكثير من ضغوط البزينس عن كاهلك

Quote: للوظيفة متطلبات يلزم توافرهاوليست أي وظيفة!، فبلوغ درجة المهنية والممارسة الراشدة تؤهل للإبداع، وبالتالي الدخل الموصل للكفاية كحد أدنى للعيش بسلام، فإن بلغت بك الوظيفة ذلك فإصبر وأشكر...

ليه نحن خانعين كدا ؟

أنا لو راتبي بقى 70000 لو قالوا لي تعال أبقى سكرتير الأمم المتحدة ما أمشي ليهم

Quote: راتب ونسبة أحيانا تبدو أفضل ولكن احيانا كتيرة أخير منها راتب معقول لأنو برضها عندها مشاكل مرات يربطوها ليك بالسداد ومرات ياكلوك فيها عديل يطلعوها ليك كسور وبواقي دا غير صعوبة وارهاق المبيعات نفسها والغلاط الفيها والتنازلات المطلوب منك تقديمها كبائع والبيع الآجل والتوتر في إنك تصل الحد المستهدف للمبيعات وهلمجرا

Quote: العبودية الإختيارية: الفئران تحرك العجلة د. عبيد العبدلي في: 02/11/2010 أومن بأن الوظيفة هي أمان من الفقر مانع للغنى ونعرف يقينا إن تسعة اعشار الرزق في التجارة كما دل علي ذلك الحديث الشريف (ضعيف). أغلبنا عند تخرجه يبحث عن وظيفة حكومية أو بالقطاع الخاص. أغلبنا يقضي جل حياته في وظيفته لايفكر في بناء مستقبله بل يزيد من ثراء أصحاب العمل مقابل مبلغ زهيد وأن كثر. أعرف أن الذكي هو من يوظف أذكى منه لتحقيق أهدافه أغلب الموظفين مهما علت رتبهم ورواتبهم هم عبيد علموا أم لم يعلموا. جهدهم وفكرهم لغيرهم، صحيح إن هناك مقابل مادي ومعنوي لذلك. دائما أقول شركاء لاأجراء. الشريك له نصيب وافر في الربح أم الأجير فياخذ أجره الزهيد وإن كثر. أعجبتني مقارنة بين العبيد القدماء والعبيد الجدد ( الموظفين ) تقول إن العبيد القدماء كانوا مرغمين على طاعة أسيادهم وتنفيذ أوامرهم اما نحن العبيد الجدد فنتمنى أن نكون عبيدا أفضل بنتفيذ الأوامر و التوجيهات الوظيفة المقننة. يقول وائل كابلي في رسالة بريدية لي "لو تذكرنا الأب الغني والأب الفقير ،لنجد أن الموظف من فئة المساكين. مهما كان الموظف من أصغر واحد إلى أكبر موظف. السؤال الجوهري هنا هو، اليوم أنا اعمل لل6000 ريال وبكرة للـ16000 وبعده للـ26000. بس إلى متى أستمر و أنا فأر أجري وراء اللقمة بهذه الطريقة؟" ويتابع بقولة "حياة الموظفين في الشركات تقريبا عبودية. فلو نلاحظ أن الشركة قائمة على مبدأ الفأر و العجلة. فهناك فأر صغير يجري ويجري على العجلة ليعمل على إنتاج الطاقة للشركة. وفوق هذا الفأر فأر أكبر بعجلة أكبر يتأكد أن كل الفئران يحركون العجلات. وفوق الفأر الكبير فأر آخر وهكذا. ولو يوم توقف فأر عن الحركة(بسبب إجازة أو مرض أو استقالة) ، يستبدل حالا بفأر آخر." هل تذهب يوميا إلى عملك وانت فرح متشوق أم تجر رجليك جرا، متضايقا، كارها مكان عملك. هل تعتقد إن مديرك يستحق منصبه أم إنك أفضل منه. هل تشعر بالملل والروتين القاتل في عملك. جهدك وأجمل لحظات عمرك تقضيها في خدمة شخص يجنى جهدك ووقتك وعقلك مقابل مبلغ مالي مستحق في أخر كل شهر. هل دخلك يغطي متطلبات الحياة من بيت ملك، وسيارة، ورحلة صيفية مع العائلة، هل لديك أولاد كبار يحتاجون إلى مصاريف. نخطي عندما نظن إن الدخل العالي يكون ثروة. عندما أنصحك بالعمل الحر أرجوك ان تفكر في تنغيص مديرك عليك، ومراقبته لك، وتحكمه بمصيرك وتهديدك بالأوامر والنواهي، الإلتزام بوقت الدوام المزعج، عدم الترقية، الإجازات وقلتها. نصيحتي تقاعد مبكرا وفكر في عملك الخاص، فمادمت مطلوبا في وظيفتك فلديك القدرة على الإنجاز في عمل تكون أنت رئيس نفسك والدخل لايشاركك فيه أحد. أتخذ القرار قبل أن يباغتك التقاعد أو إنهاء خدماتك. مديرك في العمل يفرض شخصيته عليك ليس بقدراته القيادية الفذة ولكن بصلاحياته الوظيفية. أسعد الناس أنفعهم للناس. تخيل إنك تملك شركة خاصة من خلالها تستطيع أن توظف عبيدا جدد وتفتح بيوتهم. يقول روبرت تي كيوساكي في كتابة الأب الغني والأب الفقير لم يعد التعليم الجيد ولا الدرجات المرتفعة يضمنان النجاح في الحياة ويقول أخرجوا من مسار الفار ويقصد به الوظيفة إلى المضمار السريع والذي يمثل سلوك الأغنياء أو الواقعية التي يعيشها الأغنياء. نحن الموظفين نعمل من أجل تسديد مصاريفنا، و تسديد قروضنا وننصح أبنائنا بمواصلة التعليم والعثور على وظائف أمنة. نقبل بالموظف زوجا لإبنتا أو أختنا وننظر بتخوف لصاحب العمل الحر. ثقافتنا ترسخ فينا الإستقرار والقناعة بالبسيط. نعمل لحساب الأخرين وهكذا تتكرر الحكاية من جيل إلى جيل. والدي موظف حكومي و غرس حب الوظيفة في وأنا بدوري غرست ذلك في أبنائي. صديقي الغني يطلبة أبنه ذو الخمس عشر ربيعا لشراء دباب بري ويتجاهل طلبه ويلح الصغير ويتجاهل صديقي طلبه إلى أن يقول له والده معاتبا كنت أظنك ياولدي تطلبني أن أشاركك في بناء مصنع للدبابات البريه وخاب ظني فيك عندما أنحصر طلبك في دباب لإستخدامك الشخصي. هكذا يفكر الأغنياء ويعلمون أولادهم بالتفكير بنفس الشى. أما الفقراء فيعلمون ابنائهم المزيد من الفقر. أذكر قصة شخص فقير يطلب سلفة من شخص غني، يتعذر الغني بقولة لايوجد عندي في الوقت الحالي طلبك أدع الله أن يرزقني وأسلفك ماتحتاج له، يرفع الفقير يديه إلي الله داعيا أن يرزق الغني ليسلفه، ينبهه شخص قريب منه لماذا لاتدعي الله أن يرزقك. أقول هذه عقلية البعض. لايثقون بقدراتهم، ويعملون بل ويدعون للغير وينسون أنفسهم. يقول لي أبن عمي بلهجة فيها عتاب ماذا ترك لي والدي، وقلت له ماذا ستترك لأولادك. الفرصة ألأن بيدك لتعمل مالم يستطع والدك عمله لك. أنا لأشكك إطلاق في إبداع بعض الموظفين وإخلاصهم ولايعتقدون أنفسهم إنهم عبيد لغيرهم، هؤلاء سيبقون أبد الدهر أسيرين لمعتقداتهم وهم مخلوقين ليكونوا أسراء وظائفهم وإعتقاداتهم. ولكنني أدعوا من لديه قدرة على أن يصنع شئيا لنفسه أن يبداء. العديد من رجال الأعمال لدينا لايحملون شهادات عليا، بل قال لي الشيخ سليمان الراجحي عند سؤالي له ماذا تعني له الشهادات العليا بقولة المهم الإنتاجية وليس الشهادة. بعض رجال الأعمال لدينا لايحملون الشهادة الأبتدائية ولكن يوظفون حملة شهادة الدكتورارة ويسخرون عقول حامليها لهم. عندما كنت مدير عام لشركة محلية صاحبها يحمل شهادة المتوسطة وأنا أحمل الدكتوراة بالتسويق كان يديرني ويتحكم بي مقابل مايدفعه من راتب شهري وكنت مسرورا بذلك بالرغم من عدم قناعتي لبعض قراراته ولكن هو السيد المتحكم بأمواله وشركاته وأنا صاحب الشهادة العليا الموظف عنده. موظف يحمل دبلوم يعمل بالشركة التي كنت أديرها ترك الوظيفة ذات الراتب العالي وبداء في عملة الخاص لديه الان اكثر من تسع شركات برأس مال ضخم ويفاوضوني لأدير له بعض شركاته، ببساطة من موظف عندي إلي موظف عنده. الم أقل لكم أننا عبيد قراراتنا. العمل الحر هو التحرر والإبداع اما الوظيفة فهي الأمان ولعدم الراغبين في المخاطرة . التعليم يجب أن يكون بداية المسيرة وليس نهاية المطاف. يجب أن نتعلم من أجل أن نفيد مجتمعنا وأنفسنا وأن يكون التعليم الإنطلاقة للعمل الحر وليست وظيفة تقودنا الى عبودية طوعية. الخوف هو سبب تمسكنا بالوظيفة، إننا نخاف المستقبل، العمل الحر يتطلب المخاطرة. هناك فرص تمر أمامنا لانكتشفها، هناك من أذكى منا يحولون إنصاف الفرص إلي فرص حقيقية. يقول لي رجل الأعمال عبدالعزيز العجلان أذهب مع طريق وأرجع مع طريق أخر قد تصدم بك الفرصة التي تغير حياتك. هناك رجال أعمال مشهورين كانت بدايتهم في وظيفة حكومية ولكنهم قرروا التقاعد فنفتح لهم باب الرزق. يقول أحد أساطين تاجير السيارات إنه تقاعد من العمل الحكومي ومعه مبلغ مالي بسيط فقرر فتح مكتب عقاري بسيط لتمضية الوقت ومقابلة الأصحاب ولكن زيارة رجل أمريكي له في مكتبه غيرت مجرى حياته. كان يسأل عن سيارة للتاجير في المكان الخطاء ولكن رجل الأعمال لم يفوت الفرصة فغير نشاطه إلي نشاط تاجير السيارات ونجح. سيدنا عبدالرحمن بن عوف التاجر المعروف هاجر للمدينة تاركا ماله في مكه وعند وصولة للمدينة لم ينتظر معونة الأخرين بل قال كلمته المشهورة دلوني على السوق وعاد كما كان وأفضل لإمتلاكة الخبرة والدراية. تأتي معاناتنا المالية من عملنا عند ناس أخرين وأميل مع القول إن سر من أسرار الثراء هو أن تعمل لحسابك الخاص. يقول روبرت تي كيوساكي في كتابة الأب الغني والأب الفقير المال يحتاج إلى الذكاء ، إن كثرة المال ليس مهم ولكن الأهم هو مقدار مايحتفظ من مال. وهذة مقولة فيها من الصدق الكثير كلنا نعرف عن لاعبين سعودين كانوا مل السمع والبصر يملكون المال الوفير ولكن أنتهى ببعضهم المطاف إلى حراس أمن بمرتبات متواضعة. وبعد هذا أترغب أن تكون غنيا، غير قناعاتك، الرازق هو الله قدم أستقالتك من عملك وفكر في مشروعك الخاص ولن تندم. قد يقول قائل وماذا عنك أنت ايها الناصح، لماذا لاتترك وظيفتك ذات الدخل العالي والمنصب الإجتماعي وأقول بالرغم من نجاحي في مناصب عدة ذات مميزات عالية إلى إنني لم أحقق طموحي، فتم تغير عدة وظائف والمحصلة واحدة . والتفكير جاد في التغيير. ، ودمتم بود.

(عدل بواسطة احمد سيد احمد on 12-20-2014, 11:21 PM)

Quote: عشان نقدر نقارن ورينا العمل الحر طبيعتو شنو و براس مال كم و برضو من الجانب التاني الوظيفة نوعها شنو و الراتب كم و أين موقع الجوب ساتيسفاكشن من المقارنة؟

Quote: شغل الراتب والعمل الحُر أحلاهما مُر

Quote: وزاد قائلا وسط دهشتي انا مهنتي عامل تربية مواشي واتاجر مابين السودان والسعودية وشهريا لاتقل ارباحي عن 20 الف ريال !!!! والله فكرت لحظتها ان اغير مهنتي آآآآآآآآآآآآآآي اغيرها عديل كده من مهندس الى راعي ضااااااااااااااااااااااااان !!!!

Quote: يا زول كلامك دا كلام زول اشتغل مندوب عديل كدة، او لعلك قريب من المناديب...

Quote: وانا عارف في ناس طموحين وما عندهم سقف لطموحاتهم...لكن المال في وجهة نظري البسيطة مفروض يكون عندك ليهو رؤية وسقف لانك حتتعب شديد لو ما عارف انت عايز منو كم. ..لو اتلقت سترة الحال والامور ماشه انا بشوف مافي داعي للتلتله...غايتو بشف انك قبل تبدا عملك الخاص تحدد انت عايز تغنى ولا عايز شي يستر حالك ويكون وسط...على ضوء الاجابة بتكون رؤيتك واضحة

Quote: صباحاتك ندية حمد الكلام دا وين فى السعودية ولا السودان علشان بتفرق ؟؟ فكرت فى مستقبلك ومستقبل عيالك لو صحيت الصبح وقال ليك كفيلك خلاص يا حمد مابدى اجدد ليك عقدك شنو البدايل؟