يا ريت واحد من المنخصصين ينزل لينا فيديو ضربة جزاء العجب مع الاسماعيلي اليوم وبحيث يبدء الفيديو من ضربة الجزاء وينتهي حتى وقوف العجب وخروجه من ارض الملعب لتلقي العلاج خارج الملعب
عايزين نشوف العجب ده اتحول كيف بعد ما وقع من يمين المرمى لي اليسار
نحن في الانتظار
09-24-2007, 12:08 PM
جمال السنوسي
جمال السنوسي
تاريخ التسجيل: 09-14-2002
مجموع المشاركات: 6372
يا جمال السنوسي انت أصلو ما حصل إنضربت فى راسك الليلة وجاك وجع راس بكرة .. العجب وقع وما شعر بى حاجة اول وبعد شوية قام شعر بالوجع في يدو شنو الغريب فى كدا والرابط بينو وبين صحة وعدم صحة ضربة الجزاء .. ؟
09-24-2007, 06:23 PM
جمال السنوسي
جمال السنوسي
تاريخ التسجيل: 09-14-2002
مجموع المشاركات: 6372
يعني اللاعب لمن يستهبل على الحكم بيرقد جنازة عشان الحكم يا يحسب بنلتي او يتفادى الكرت الاصفر عشان التمثيل
لكن العجب عملها واضحة وشينة
بعدين العجب وقع لانه ما كان قادر يحصل الكورة
ومذيع اي ار تي اكيد ما هلالابي وقال بالفم المليان ( الحكم تحامل على الاسماعيلي وان ضربة الجزاء ظالمة وحرام على الحكم ان يضيع مجهود عام كامل لفريق مثل الاسماعيلي)
يعنى كنا درون نكسب غالبين نكسب و كسبنا و الحمد لله و العجبو ( عجبو ) و الما عجبو إمشى إشرب و إشرق و إغرق فى خليج ( سوسه ! ) و اركب التونسيه !!!! اييييييييشك !!! حقكم راح !!!
عبدالماجد
09-24-2007, 08:16 PM
حسين محي الدين
حسين محي الدين
تاريخ التسجيل: 09-21-2007
مجموع المشاركات: 2852
بداية احمد الله اني مريخااااااااابي وأعتز جدا بذلك والفوز على الاسماعيلي مستحق، والمريخ كان مستحوذ على الكورة ثلاث ارباع المباراة واذا فرضنا ان ضربة الجزاء الاولى ظالمة، فماهو تفسيرنا لهذا السلوك المشين الذي اتبعه لاعبو الاسماعيلي وجهازه الفني!!!!!! بقول لكل (حاسد) انه يجهز نفسو لكاس محول جوا.. والخبرة وحدها تكفي المزعلني انه الاهلة وليسو (الهلالاب) عشان الوزن ده للمريخ فقط اي (مريخاب) زعلانين اكتر من الاسماعيلي،،، الله عليك يا نجم يا ساحلي
09-24-2007, 10:03 PM
جمال السنوسي
جمال السنوسي
تاريخ التسجيل: 09-14-2002
مجموع المشاركات: 6372
الرسائل والمقالات و الآراء المنشورة في المنتدى بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل بالضرورة الرأي الرسمي لصاحب الموقع أو سودانيز اون لاين بل تمثل وجهة نظر كاتبها
لا يمكنك نقل أو اقتباس اى مواد أعلامية من هذا الموقع الا بعد الحصول على اذن من الادارة