على اثر بعض الاحداث التى وقعت فى الفترة الاخيرة تحدثت الكثير من الاقلام الصحفية على الانترنت مطالبة المسئول الذى له علاقة بخلل معين فى جهة معينة بتقديم استقالته كونه مسئولاً عن هذه الجهة . فهل ادب او ثقافة الاستقالة تقتصر على شخص بعينه اوقعه سوء حظه فى ذلك الموقع او فى هذه الفترة التى تعددت فيها مصائب هذا الموقع ؟

ان ثقافة الاستقالة لايمكن ان نتعلمها فى " الزمن الضائع " انها جزء من السلوكيات والعادات والتقاليد التى يجب ان تكون مغروسة فى الفرد منذ دخوله بوابة الخدمة العامة ويجب ان تبدا منذ اول خطا ارتكبه صغيراً كان او كبيراً فهى تربية وطنية اذا لم يتغذى بها الشخص منذ صغره فلا ذنب عليه اذا لم يقم بها وقد صار كبيراً .

المراقب الى حالنا فى كثير من الامور يجد اننا نتعامل مع هذه الحياة بعدم نظام وعدم اهتمام وعدم مسئولية حتى اننا اصبحنا مشهورين باشياء وسلوك وعادات كثيرة تعتبر فى القواميس العالمية من الامور الشاذة حتى ان كثير من الناس حولنا يصفوننا بال " الطيبة " لا لسبب فقط لاننا نتعامل مع الامور بالبساطة وعدم الاهتمام والتلقائية والتى ربما تدخلنا فى كثير من الاحراجات والمضايقات , ذكر ان احد السودانيين وبطيبة خاطر اثناء عبوره بواسطة معدية فى احدى البلدان النائية وجد امراة تحمل ثلاثة حقائب فاراد ان يساعدها واخذ منها واحدة وعند خروجه من المعدية فى الساحل الآخر قبضت عليه الشرطة بتهمة حمل ممنوعات وعندما ذكر انه يساعد شخصاً لم يصدقه احد وزج به فى قياهب السجون !!! ذكر هذا الامر لايعنى اننا ندعو الى ترك العادات الجميلة والمروءة السودانية , لكن يجب ان نضع لكن زمان ومكان ما يناسبه من سلوك وعادات

ومن يجعل المعروف في غيرِ أهلهِ *** يكُن حمدُهُ ذمّاً عليه ويَندمِ

فهذا الشخص ربما يتعاطف معه بعض الناس والبعض الآخر ربما يدعوه لتقديم استقالته من الحياة !! .

ثقافة الاستقالة مثلها مثل اى سلوك او عادات يجب ان يغذى بها الفرد منذ نعومة اظفاره فاى شخص فى اقل وظيفة اوكلت اليه مهمة ولو صغيرة جداً بدر منه اهمالاً من شأنه ان يؤدى الى تعطيل او ايقاف هذه المهمة وجب عليه ان يحاسب ضميره قبل ان يحاسبه القانون وبذا تزرع هذه البذرة الطيبة وتترعرع فى كل قطاعات المجتمع وتنمو مع الشخص فى مسيرة حياته حتى يصل الى المراتب العليا فى الوظائف والمسئوليات , عندها يمكن لأى شخص ان يقف ويقول بملء فيه لماذا لم يقدم السيد الرئيس او السيد الوزير استقالته فى الحادث الفلانى !! , فالمسئول هو شخص من ضمن فئات المجتمع الذين تربوا على عادات وسلوك كثير منها غير حميدة اقلها مايسمى "بالمجاملات " فاذا ضربنا مثالاً لأى شخص سودانى يريد ان يقوم باجراء خدمة محددة فى جهة محددة شرطة كانت او جوازات او اى شيئ فى اى مرفق حكومى ووجد مسئولاً يعرفه او يعرف قريبه او شخص من قريته او جاره فالطبيعى ان يتجاوز ذلك المسئول الصفوف والطوابير ويساعد هذا الشخص والا فان ((الضابط الفلانى ماعندو مروءة ولا يساعد الناس و مر بى كانه لايعرفنى )) واذا قام باداء الخدمة وساعد ذلك الشخص متجاوزاً الآخرين غضب عليه الاخرون (( ان هذا المسئول محابى فقد قضى حاجة فلان قبلنا )) تلك هى التى تربى عليها المجتمع وسار عليها نهجاً حتى الآن

لا تحسب الناس طبعاً واحداً فلهم *** غرائز لست تحصيها وألوان

كيف بنا ان نقف اليوم ونطالب شخصا بعينه بالامتناع عن القيام بسلوك او عادة معينة توارثناها مالم نقم اولاً بنبذ هذ العادة او ذاك السلوك ونضع ميثاقاً نتعاهد عليه جميعاً بان نحترم القوانين ونبحث عن وسيلة او آلية نوفق بها بين قضاء حوائج الاقرباء والمعارف والاصحاب جنباً الى جنب و الالتزام باحترام القوانين واللوائح .

ترجو النجاة ولم تسلك مسالكها *** ان السفينة لا تمشى على اليبس

صلاح الدين حمزة الحسن